Tips Jitu Cara Tepat Menjawab Pertanyaan saat Interview dengan HRD

Mungkin ini memang alasan yang realistis bagi Anda, namun jika Anda menjawab hal tersebut, Anda akan terlihat materialistis.

Lebih baik Anda menjawab karena perusahaan tersebut merupakan perusahaan yang Anda inginkan karena memiliki visi-misi yang sesuai dengan Anda, atau karena background pendidikan yang sesuai dengan Anda.

3. Cara Anda menghadapi konflik

Dalam suatu lingkungan pekerjaan nanti, pasti Anda akan mengalami suatu permasalahan ataupun konflik, baik itu besar ataupun ringan.

Dalam hal ini HRD ingin mengetahui cara Anda menghadapi suatu permasalahan di kantor dan bagaimana pola pikir Anda.

Cobalah untuk menjawab secara realitis dan secara dewasa ketika Anda menghadapi suatu permasalahan.

Jangan sampai Anda memberikan kesan bahwa Anda adalah tipe orang yang selalu menghindari suatu permasalahan.

4. Volume suara jelas

Melansir dari laman Instagram Junar Asunyi, selain cara menjawab di atas, volume suara juga berpengaruh saat Anda menjawab pertanyaan HRD.

Pastikan volume Anda bisa didengar jelas oleh HRD, jangan sampai terlalu kecil dan terlalu besar.

Volume suara yang kecil menandakan jika Anda tidak cukup percaya diri saat menghadapi interview tersebut.

Namun jika volume suara Anda terlalu keras, maka bisa jadi Anda dinilai sebagai orang yang terlalu percaya diri.

5. Perhatikan kecepatan dan ketepatan ketika menjawab

Pastikan ketika Anda menjawab pertanyaan dari HRD, Anda tidak terlalu lama dalam berpikir dan bisa segera menjawab pertanyaan tersebut.

Di sini HRD juga akan menilai bagaimana cara berpikir Anda apakah bisa berpikir dengan cepat dan tepat atau tidak.