Info Lowongan Kerja Ruangguru di Berbagai Bidang Penempatan di Jakarta, Simak Syaratnya

Info Lowongan Kerja Ruangguru di Berbagai Bidang Penempatan di Jakarta, Simak Syaratnya

TRIBUNPALU.COM - PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru) membuka lowongan kerja untuk calon pelamar yang berminat bekerja di beberapa posisi content development.

Untuk lokasi penempatannya berada di DKI Jakarta.

Sebagai informasi, Ruangguru adalah sebuah perusahaan besar yang bergerak di bidang pendidikan nonformal.

Ruangguru berdiri atas dasar hukum yang ada di Indonesia dan izin Pendirian Satuan Pendidikan Nonformal dan Izin Operasional Lembaga Kursus Pelatihan dengan Nomor 3/A.5a/31.74.01/-1.851.332/2018.

Dilansir dari laman ruangguru.com, Ruangguru merupakan perusahaan teknologi terbesar di Indonesia yang memiliki fokus dalam membenahi pendidikan.

Ruangguru telah memiliki 22 juta pengguna dan berhasil mengelola 300 ribu guru.

Karier di Ruangguru terbuka untuk umum, mulai dari lulusan SMA/SMK/sederajat hingga sarjana.

Berikut TribunPalu informasikan lowongan pekerjaan bidang content development di Ruangguru:

Baca juga: Mau Kerja di Ruangguru Posisi Master Teacher Pelajaran IPA? Simak Lowongan dan Syaratnya Beriku Ini

Senior Manager, Content Development, Lifelong Learning

Jenis pekerjaan: Full-Time

Lokasi penempatan: Jakarta

Deskripsi pekerjaan:

a. Pelopor pengembangan end-to-end dari berbagai jenis konten (misalnya video, infografis, penilaian, dll) yang akan melayani profesional individu, klien korporat (karyawan perusahaan) dan mahasiswa pendidikan tinggi.

- Kembangkan & terus perbaiki peta jalan kursus pembelajaran multi-tahun, profesional, dan seumur hidup

- Bekerja dengan pembuat konten eksternal dan ahli materi pelajaran / instruktur kursus ahli untuk menghasilkan kursus menarik yang akan bermanfaat bagi semua pelajar seumur hidup

- Bekerja dengan klien korporat untuk menghasilkan konten khusus yang mendukung tujuan pembelajaran organisasi

- Tetapkan standar produksi video Berkualitas tinggi (nilai produksi tinggi, gaya unggul atau berbeda) yang akan memaksimalkan efektivitas dan tingkat keterlibatan konten

b. Menjadi yang terdepan dalam tren pelatihan / pembelajaran & pengembangan perusahaan / pembelajaran organisasi / pengembangan pribadi, baik global maupun lokal, dan menggabungkan dengan wawasan pelanggan dan pasar yang kaya untuk memprioritaskan kursus dan topik yang akan bermanfaat bagi orang-orang dalam skala besar

c. Bangun jaringan luas pembuat konten eksternal dan pakar materi pelajaran / instruktur kursus ahli yang akan mendorong kuantitas dan kualitas keseluruhan perpustakaan / katalog konten

d. Pimpin tim analis konten, penulis naskah, desainer instruksional, spesialis pra-produksi, dll.

e. Berkolaborasi erat dalam tim lintas fungsi - Pasca Produksi, Manajer Akun, Manajer Proyek, Manajer Produk, Pengembangan Bisnis, UI/UX, Kreatif, Peneliti, Keuangan, Hukum, dll

Syarat pekerjaan:

- Kemampuan yang dimiliki:

a. Anda (hampir) tidak pernah puas hanya dengan "Bagus" dan "Hebat" dalam hal Konten. "Epik", "Kelas Dunia" dan "Legendary" adalah minimal Anda.

b. Anda telah terlibat dalam pengembangan konten online / digital

c. Anda telah mengelola setidaknya 2 bawahan langsung penuh waktu sebelumnya

d. Anda mewujudkan nilai-nilai budaya C.H.I.E.F Ruangguru (http://career.ruangguru.com/our-values)

- Penilaian tambahan:

a. Anda memiliki pengalaman merancang kurikulum terperinci ("QC-ing") dan garis besar kursus")

b. Anda telah terlibat erat dalam produksi video berkualitas profesional (bentuk pendek atau panjang)

c. Anda telah mengawasi proses produksi konten end-to-end (pra-prod ke post-prod)

d. Anda memiliki pengalaman langsung mengarahkan produksi film atau video

e. Anda telah mengembangkan kursus berbayar Anda sendiri (online atau offline; kategori atau topik apa pun) dan berhasil menjualnya

f. Anda memiliki jaringan ahli materi pelajaran yang kuat atau pembuat konten terkenal

g. Anda memiliki pengalaman dalam pembelajaran online Dewasa Indonesia dan/atau sektor pelatihan Perusahaan

h. Anda telah bekerja di perusahaan Teknologi papan atas, Startup atau perusahaan Konsultan Manajemen

Baca juga: Lowongan Kerja Ruangguru: Penempatan di Yogyakarta, Jakarta, Malang dan Bandung, Simak Syaratnya

Senior Content Development - Skill Academy

Jenis pekerjaan: Full-Time

Lokasi penempatan: Jakarta

Deskripsi pekerjaan:

a. Buat dan tinjau skrip dan selaraskan dengan audiens dan subjek target

b. Analisis tujuan kursus, audiens target, prasyarat / sumber daya yang diperlukan untuk menentukan metode penyampaian yang potensial

c. Kursus garis besar desain

d. Lakukan penelitian untuk mengidentifikasi proposisi kursus, daya tarik, daya saing, dan wawasan pelanggan

e. Tentukan kriteria yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja pengguna dan mengembangkan instrumen penilaian

f. Periksa kualitas dan berikan umpan balik peningkatan video pembelajaran Akademi Keterampilan

Syarat pekerjaan:

a. Minimal Gelar Sarjana dari jurusan apa pun

b. Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang terkait (Penelitian/Pelatihan/Penulisan)

c. Memiliki kemampuan menulis yang baik dan perhatian yang tinggi terhadap detail tentang PUEBI bahasa Indonesia

d. Memiliki pemahaman yang baik tentang proses pengembangan konten pembelajaran digital

e. Memiliki pengalaman dalam mengembangkan dan menulis konten

f. Memiliki semangat dalam pembelajaran digital

g. Memiliki keterampilan pemecahan masalah analitis yang tinggi dan keterampilan berpikir kritis

h. Terobsesi dengan detail

Baca juga: Info Lowongan Kerja di Ruangguru dengan Sistem Kontrak: Ada Telesales hingga Teacher Acceleration

Content Development Associate - Skill Academy

Jenis pekerjaan: Full-Time

Lokasi penempatan: Jakarta

Deskripsi pekerjaan:

a. Buat & tinjau skrip dan selaraskan dengan audiens dan subjek target

b. Analisis tujuan kursus, audiens target, prasyarat / sumber daya yang diperlukan untuk menentukan metode penyampaian yang potensial

c. Kursus garis besar desain

d. Lakukan penelitian untuk mengidentifikasi proposisi kursus, daya tarik, daya saing, dan wawasan pelanggan

e. Tentukan kriteria yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja pengguna dan mengembangkan instrumen penilaian

Syarat pekerjaan:

a. Minimal Sarjana dari pendidikan, ilmu komputer, aktuaris/matematika/statistik, jurusan apa saja

b. Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pelatihan/penelitian atau lulusan baru dari universitas terkemuka

c. Memiliki kemampuan menulis yang baik dan perhatian yang tinggi terhadap detail tentang PUEBI bahasa Indonesia

d. Memiliki pemahaman yang baik tentang proses pengembangan konten pembelajaran digital

e. Memiliki pengalaman dalam mengembangkan dan menulis konten

f. Memiliki semangat dalam pembelajaran digital

g. Memiliki keterampilan pemecahan masalah analitis yang tinggi dan keterampilan berpikir kritis

h. Terobsesi dengan detail

(TribunPalu.com/Hakim)