Info Lowongan Kerja Grab Penempatan Posisi Jakarta, Simak Persyaratan dan Formulir Pendaftarannya

Tanggung Jawab:

1. Mengelola anggota tim untuk mendapatkan lebih banyak merchant untuk bergabung dengan GrabKitchen, memelihara & mengembangkan merchant yang ada.
2. Mendorong strategi untuk meningkatkan kinerja pedagang di wilayah yang ditetapkan.
3. Menjajaki inisiatif dan peluang untuk mengembangkan bisnis GrabKitchen.
4. Berkoordinasi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk menyelesaikan masalah yang terjadi di lapangan.
5. Memberikan laporan atau presentasi yang diperlukan kepada kepala penjualan.

Baca juga: PT Astra Honda Motor Buka Lowongan Kerja Bagi Lulusan S1, Cek Syarat dan Cara Pendaftarannya di Sini

Baca juga: Simak Beberapa Posisi Lowongan Kerja di Ruangguru 2021, Mulai dari Kerja Magang hingga Full Time

Persyaratan:

• Gelar Sarjana Bisnis, Pemasaran, atau bidang terkait.
• Minimal dari 4 tahun pengalaman kerja dalam penjualan dan pengalaman kepemimpinan.
• Keterampilan kepemimpinan, strategis, dan komunikasi yang kuat.
• Orang yang didorong oleh data dan memiliki ketajaman bisnis yang kuat.
• Latar belakang FMCG & Perusahaan Teknologi lebih disukai.
• Dapat mengelola akuisisi merchant dan tim manajemen hubungan/akun.
• Pemahaman bisnis F&B yang baik akan menjadi nilai plus.

2. Head of People Operations

People Operations (Pops) berusaha untuk merevolusi sumber daya manusia dengan cara yang sama seperti Grab telah merevolusi transportasi.

Melayani untuk menemukan, menumbuhkan, dan mempertahankan kumpulan bakat luar biasa yang merupakan Grabbers kami.

Cakupan utama mencakup siklus hidup karyawan, yaitu on boarding, hubungan karyawan, kompensasi & manfaat, retensi, manajemen kinerja, pembelajaran & pengembangan, dan keluar.

Meskipun tidak secara langsung bertanggung jawab atas akuisisi, diharapkan untuk berkolaborasi dengan tim akuisisi talenta untuk memastikan talenta terbaik diidentifikasi dan dipertahankan untuk memenuhi persyaratan bisnis.

Kirimkan Curriculum Vitae (CV) dan isi formulir di laman resmi grab career atau klik link di sini.

Baca juga: Info Loker BUMN: PT Sucofindo Buka Lowongan Kerja Bagi Lulusan S1, Cek Syarat & Cara Pendaftarannya

Baca juga: Lowongan Kerja Sulteng: Berikut 3 Info Loker Terbaru di Palu dan Luwuk 27 September 2021

Uraian Tugas:

• Perencanaan tenaga kerja.
• Budaya organisasi.
• Desain dan struktur organisasi.
• Manajemen perubahan.
• Manajemen dan retensi bakat.
• Keterlibatan staf.
• Pembelajaran dan pengembangan.
• Manajemen kinerja.
• Memberikan layanan orang yang efektif dan efisien.

Persyaratan:

• Pengalaman SDM yang komprehensif dan terbukti dalam lingkungan kerja kolaboratif yang serba cepat.
• Setidaknya 15 tahun pengalaman.
• Pengetahuan yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
• Melek teknologi dengan aplikasi bisnis SaaS (Software as a Service).
• Minimal gelar Sarjana.
• Keterampilan interpersonal yang kuat, kemampuan untuk berkomunikasi dan bekerja sama secara efektif di semua tingkatan.
• Kemampuan untuk menganalisis masalah yang kompleks, menafsirkan kebutuhan operasional, dan mengembangkan solusi kreatif yang terintegrasi.
• Berorientasi pada hasil dan 'langsung'.
• Motivasi diri, percaya diri, tahan stres.
• Dapat bekerja dibawah tekanan.
• Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik.

(TribunPalu/Nuri Dwi)