Lowongan Kerja di Blibli Divisi Operations & General Service Lokasi Jakarta, Simak Syaratnya Berikut

Lowongan Kerja di Blibli Divisi Operations & General Service Lokasi Jakarta, Simak Syaratnya

TRIBUNPALU.COM - Berikut ini TribunPalu sampaikan informasi lowongan kerja terbaru Desember 2021 di PT Blibli.

Blibli.com merupakan salah satu perusahaan rintisan yang bergerak di bidang perdagangan elektronik.

Blibli.com adalah produk pertama yang dimiliki PT Global Digital Niaga.

Ini merupakan anak perusahaan Djarum yang berdiri sejak 2010 lalu.

Namun Blibli.com yang menjadi perusahaan e-commerce asli Indonesia ini baru diresmikan pada 2011.

Saat ini Blibli.com sedang membuka lowongan pekerjaan di berbagai bidang dengan penempatan lokasi yang berbeda-beda.

TribunPalu telah melansir informasi ini dari laman Careers Blibli.

Apabila Anda membutuhkan informasi lebih detail, Anda bisa mengunjungi laman resminya tersebut.

Baca juga: Lowongan Kerja JNE Bagi Lulusan SMA/SMK hingga S1, Cek Syarat Lengkapnya di Sini

General Services Project Engineer

Divisi: Operations & general service

Lokasi penempatan: Jakarta

Keterangan:

Sebagai General Services Peoject Engineer, Anda akan bertanggung jawab atas dua tugas utama.

Proyek Gedung dan Operasional Gedung & Perkantoran.

Di Building Project, Anda akan bertanggung jawab untuk memelihara dan memantau rencana proyek, jadwal proyek, kontrol kualitas, anggaran, dan pengeluaran.

Selama di Gedung & Operasional Kantor, Anda akan bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perawatan umum peralatan dan fasilitas kantor.

Anda akan menjadi orang yang menangani berbagai tugas untuk memastikan kelancaran operasional kantor/gedung sehari-hari dengan melakukan tugas administratif, membantu manajemen proyek, dan mengorganisir acara.

Kualifikasi:

a. Sarjana Arsitek / Sipil / Mekanik / Elektro dengan IPK minimal 3,00 dari 4,00

b. Memiliki pengalaman dalam proyek konstruksi, dan pengetahuan tentang manajemen fasilitas. Juga, Pengalaman Proyek QS/QC merupakan nilai tambah.

c. Keterampilan komunikasi dan manajemen orang yang baik.

d. Kemampuan untuk melakukan banyak tugas dan memprioritaskan.

e. Keterampilan analitis yang baik.

f Baik dalam keterampilan manajemen waktu dengan kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu.

g. Perhatian terhadap detail dan mampu bekerja di bawah tekanan.

h. Keterampilan yang sangat baik dalam manajemen dokumentasi dan mampu menggunakan alat manajemen proyek.

Baca juga: Info Lowongan Kerja di JD.ID Jakarta Selatan, Syarat Utama: Lancar Berbahasa Mandarin

Human Resource Business Partner

Divisi: Operations & general service

Lokasi penempatan: Jakarta

Keterangan:

a. Konsultasikan dengan manajemen lini dan berikan panduan SDM setiap hari

b. Analisis tren dan metrik dengan departemen SDM

c. Menyelesaikan masalah hubungan karyawan yang kompleks dan menangani keluhan

d. Bekerja sama dengan manajemen dan karyawan untuk meningkatkan hubungan kerja, membangun moral dan meningkatkan produktivitas dan retensi

e. Memberikan panduan kebijakan SDM

f. Memantau dan melaporkan tenaga kerja dan perencanaan suksesi

g. Identifikasi kebutuhan pelatihan untuk tim dan individu

h. Evaluasi program pelatihan

i. Sarankan strategi SDM baru

Kualifikasi:

a. Pengalaman kerja yang terbukti sebagai HR Business Partner selama 10 tahun atau lebih

b. Berpengalaman dalam menangani anggota tim

c. Keterampilan manajemen orang yang sangat baik

d. Analitis dan berorientasi pada tujuan

e. Pengalaman yang dapat dibuktikan dengan metrik SDM

f. Pengetahuan menyeluruh tentang undang-undang ketenagakerjaan

g. Pemahaman penuh tentang semua fungsi SDM dan praktik terbaik

h. Pengalaman yang terbukti dalam mengelola hubungan karyawan dan manajemen kasus

i. Pengalaman dalam efektivitas organisasi dan proses perubahan organisasi

j. Kemampuan untuk mengambil wawasan komersial dan menerjemahkan ke dalam agenda Organisasi & Orang untuk mempengaruhi bisnis.

k. Kemampuan yang terbukti untuk memfasilitasi, membujuk, mempengaruhi dan membangun kredibilitas dengan semua tingkatan dan semua fungsi.

Baca juga: Info Lowongan Kerja Indofood untuk Lulusan S1, Simak Persyaratan dan Penempatannya

Senior Talent Development Officer

Divisi: Operations & general service

Lokasi penempatan: Jakarta

Keterangan:

Anda akan bergabung dengan tim people-geek kami di tim HR, khususnya di Talent Development, yang selalu mencari cara inovatif dan kreatif untuk mengembangkan potensi kami.

Anda akan terjun ke dunia pengembangan orang yang menarik di mana Anda memiliki hak istimewa untuk merancang, mengatur, dan bahkan melakukan program yang dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan talenta kami, mempersiapkan mereka lebih baik untuk bisnis e-niaga yang terus berkembang.

Tugas Anda adalah menganalisis kebutuhan kompetensi dan kesenjangan untuk menentukan pengembangan karyawan.

Anda adalah orang yang merencanakan, mengembangkan, dan melaksanakan program atau kegiatan pembelajaran & pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Selain itu, Anda akan bertanggung jawab dalam merancang kurikulum yang sesuai, mengembangkan konten kursus, mengadakan pelatihan, dan mengukur keberhasilannya.

Bersiaplah untuk kesempatan berinteraksi dengan orang-orang yang beragam dan dinamis dan berikan yang terbaik dari mereka!

Kualifikasi:

a. Gelar Sarjana Minimum di jurusan apa pun dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.0

b. Memiliki latar belakang pengalaman di bidang terkait

c. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai trainer

d. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam: Merancang dan mengembangkan modul pelatihan & Melaksanakan program pelatihan

e. Pemikiran analitis yang baik

f. Presentasi yang baik, berbicara di depan umum, dan keterampilan interpersonal

(TribunPalu/Hakim)