Informasi Lowongan Kerja di PT Grab Penempatan Singapura, Simak Posisi yang Dibuka dan Syaratnya

Ini termasuk Travis CI, New Relic, PullReview, Code Climate, Papertrail, Gemnasium, JFrog dan Jenkins.

Baca juga: Lowongan Kerja di Grab untuk Lokasi di Jakarta, Simak Syarat dan Tugasnya Berikut Ini

Associate, Strategy & Strategic Projects

Lokasi: Singapore (OneNorth)

Kenali Tim kami:

Tim Operasi Singapura mengawasi, membentuk, dan mengembangkan bisnis di Grab Singapura.

Kami berkontribusi terhadap visi Grab untuk menjadi aplikasi super Asia Tenggara dengan menyediakan layanan sehari-hari yang paling berarti bagi konsumen di Singapura.

Kami mengembangkan dan menjalankan strategi bisnis yang membantu kami mencapai visi kami dalam melayani komunitas kami.

Sebagai bagian dari tim Operasi Singapura, peran ini berada di tim Strategi dalam tim fungsional Strategi & Kemitraan.

Tim Strategi bertanggung jawab atas Strategi Negara Singapura secara keseluruhan dan bekerja pada agenda utama, proyek berdampak tinggi yang mencakup semua lini bisnis di Singapura (misalnya GrabPay, GrabFood, GrabCar, GrabMart).

Kenali Perannya:

a. Studi dukungan untuk agenda utama, topik strategis berdampak tinggi untuk Grab Singapura (>50%)

b. Mendukung dan mengoordinasikan inisiatif dan proyek strategis lintas fungsi, memberikan dampak nyata bagi bisnis Grab

c. Memastikan Strategi Negara yang terkoordinasi dengan baik untuk Singapura, dengan bekerja sama dengan tim strategi Grab lainnya (baik lokal & regional)

d. Sesekali dukung diskusi kemitraan strategis dengan mitra eksternal – mis. termasuk pekerjaan uji tuntas (<10%)

e. Kontak langsung dengan eksekutif senior dalam organisasi - mis. brainstorming strategi.

f. Diperlukan perjalanan minimal (<5%)

Kegiatan sehari-hari :

a. Melakukan riset pasar, melacak dan menyusun tren industri

b. Melakukan analisis bisnis untuk topik strategis berdampak tinggi

c. Penataan dan dukungan identifikasi masalah dan solusi strategis

d. Mendukung Head of Strategy (SG) untuk menjadi dewan suara untuk keputusan strategis staf manajemen senior termasuk Country Head dan Vertical Head

e. Mendukung diskusi strategis dengan mitra eksternal

f. Mendukung pembaruan untuk manajemen senior (misalnya analisis strategis, pembaruan proyek, EXCO/Dewan deck)

Yang harus dimiliki:

a. Rekam jejak akademis yang kuat, dengan gelar di bidang Keuangan/Bisnis/Ekonomi/Manajemen

b. Ingin tahu secara intelektual, sangat analitis dan mampu memecahkan masalah, berpikir & berdebat secara strategis

c. Komunikator yang kuat (tertulis dan lisan)

d. Kemampuan untuk mempengaruhi dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lintas fungsi di semua tingkat pengalaman

e. Berkembang di lingkungan yang serba cepat dan lancar

f. Berfokus pada dampak dan hasil

g. Mampu bekerja secara mandiri

h. Seorang pembelajar mandiri dan pemula yang mengambil inisiatif untuk menantang status quo.

i. Pemikir gambaran besar yang berorientasi pada detail

j. Kreativitas dan nyaman dengan tugas 'lembaran kertas kosong'

Yang baik untuk dimiliki:

a. Pengalaman minimal 1 - 3 tahun di perusahaan konsultan strategi atau manajemen tingkat atas

b. Pengalaman terlibat di pasar dan budaya Asia

(TribunPalu/Hakim)