Lowongan Kerja SiCepat Ekspres Posisi Departemen Human Resource, Cek Syarat dan Mendaftarnya

TRIBUNPALU.COM - Kabar baik bagi Anda yang sedang berjuang mencari tempat kerja.

Terutama bagi mahasiswa yang baru lulus dan kini tengah mencari tempat kerja di perusahaan SiCepat Ekspres Indonesia.

SiCepat Ekspres merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di pada bidang jasa.

Berfokus pada pelayanan jasa pengiriman barang yang mencakup seluruh wilayah di Indonesia dan berekspansi ke benua Asia dan juga Australia.

Perusahaan jasa SiCepat Ekspres di dirikan pertama kali pada tahun 2014.

SiCepat Ekspres telah berkembang pesat dan memiliki lebih dari ratusan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia untuk mendukung kegiatan operasional.

Pada tanggal 21 Februari 2018, SiCepat Ekspres menghadirkan program SiCepat Syariah.

Pada tahun 2019 SiCepat Eskpres meraih penghargaan Indonesia BusinessNews Award 2019 dalam kategori The Best Growth Strategy in Logistic Industry 2019.

Baca juga: Lowongan Kerja Sulteng ID Express dan DFSK Palu, Simak Cara Daftar dan Persyaratannya

Baca juga: Lowongan Kerja Sulteng TK Islam Terpadu Bina Insan Palu Buka Penerimaan 2 Posisi, Cek Persyaratannya

Kini SiCepat Ekspres membuka lowongan kerja untuk ditempatkan di Jakarta.

Dikutip dari laman resmi SiCepat Ekspres, Sabtu (26/6/2021) membuka lowongan kerja untuk posisi departemen Human Resource.

Departemen Human Resource meliputi Staff Talent Acquisition, Resepsionis, dan Staff Assesment (Talent Management).

Kirimkan surat lamaran dan Curriculum Vitae (CV) di laman resmi sicepat/karir.com.

1. Staff Talent Acquisition

Deskripsi Pekerjaan:

Menjalankan proses teknis asessmen (penilaian) potensi & kompetensi karyawan internal secara periodik guna menjadi talent pool untuk pemenuhan tenaga kerja dari internal berdasarkan rekomendasi dari user (manajemen).

• Menerima pengajuan dari user untuk proses assesmen karyawan.
• Memastikan karyawan yang di ajukan sudah memenuhi persyaratan untuk proses assessmen.
• Scheduling assesmen.
• Pelaksanaan assesmen (Psikotest, Presentasi, Leaderless Group Discussion, Role Play, Interview / Questionnaire).
• Pembuatan laporan hasil assesmen.
• Report ke User Terkait perihal hasil assesmen.

Baca juga: Lowongan Kerja Posisi Direktorat Human Resource, Cek Syarat dan Mendaftarnya

Baca juga: Lowongan Kerja PT Pelni Berakhir Besok, 26 Juni 2021, Begini Cara Daftarnya