Jangan Lakukan Hal Berikut Saat Interview Kerja : Bertanya Gaji Hingga Menanyakan Kapan Diterima

TRIBUNPALU.COM – Ketika Anda mendapatkan suatu panggilan pekerjaan tentu saja itu merupakan hal yang paling dinanti ketika Anda sedang mencari pekerjaan.

Apalagi jika perusahaan tersebut merupakan perusahaan yang sudah Anda inginkan dari lama.

Tentu saja, perusahaan yang baik juga pasti akan mencari kriteria calon karyawan yang baik dan sangat selektif dalam memilih

Untuk itu Anda juga harus mempersiapkan berbagai hal agar dapat diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Hal-hal yang harus dipersiakan antara lain, berkas lamaran, CV, portofolio,berkas pendukung lain dan persiapan saat interview.

Selain persiapan berkas, Anda juga harus mempersiapkan diri untuk panggilan interview tersebut agar dapat berjalan lancar.

Karena jika Anda tidak melakukan persiapan dan Anda melakukan suatu kesalahan, bissa saja interviewer atau HRD akan mempertimbangkan Anda untuk masuk ke perusahaan tersebut.

Mengutip dari Kompas.com, ada beberapa hal yang harus Anda hindari saat interview di suatu perusahaan seperti tidak mengenal perusahaan, tidak ada kontak mata saat interview, kurang senyum, menata rambut, menyentuh wajah, jabat tangan lemah, hingg terlihat kurang latihan.

Hal tersebut akan menandakan bahwa Anda adalah orang yang tidak peka dengan keadaan sekitar dan dianggap tidak bisa menyesuaikan keadaan.

Selain itu, Anda juga terlihat tidak mempunyai semangat untuk bekerja dalam perusahaan tersebut.

Selain hal-hal tersebut, melasir dari laman Instagram Junar Asunyi, berikut hal yang harus Anda hindari saat interview :

1. Berlebihan Memperlihatkan Skill

HRD atau interviewer pasti ingin untuk menggali kelebihan ataupun skill yang dimiliki setiap calon karyawanya.

Disinilah tempat Anda menunjukkan kemampuan yang Anda miliki untuk bisa diterima.

Namun, Anda tidak perlu melebih-lebihkan cerita atau sesuatu yang belum anda kuasai dan pahami.

Karena hal tersebut justru akan memperlihatkan bahwa Anda adalah seseorang yang sombong dan terlalu percaya diri.

Ingatlah bahwa setiap HRD merupakan seseorang yang memiliki background psikologi, dimana HRD akan banyak mempelanjari tentang sifat manusia.

2.  Bertanya Gaji dan Benefit

Ketika Anda ingin bekerja di salah satu perusahaan yang Anda inginkan, memang gaji dan benefit adalah hal yang harus dipertimbangkan.

Namun jangan terlalu memperlihatkan bahwa Anda sangat ingin mengetahui gaji dan benefit tersebut pada interview awal.

Jika HRD ataupun user menanyakan hal ini terlebih dahulu dengan Anda, tentu saja Anda boleh menjawabnya.

Namun jika di di awal interview Anda sudah menanyakan hal ini, akan terlihat jika Anda bekerja semata-mata hanya melihat dari nilainya saja.

3.  Menanyakan Kapan Diterima

Tidak salah menanyakan hal ini saat tahapan interview, namun akan menajdi salah jika Anda menanyakan pertanyaan ini pada interview pertama.

Lebih baik Anda menanyakan tentang tahapan apa saja yang harus Anda lakukan setelah melakukan interview pertama tersebut.

4. Meminta Gaji Tanpa Melakukan Kotribusi

Menerima gaji merupakan upah yang akan diberikan perusahaan atas pekerjaan yang telah Anda kerjakan di suatu perusahaan.

Tentunya, gaji yang Anda terima juga disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang Anda lakukan di perusahaan tersebut.

Anda harus bisa menjalaskan kontribusi atau value yang akan Anda berikan kepada perusahaan tersebut.

Ingatlah bahwa Anda bekerja tidak semata-mata untuk diri Anda sendiri, melainkan Anda bekerja untuk membantu perusahaan tempat Anda bekerja.

Sebelum melakukkan interview, sebaiknya Anda mencari tahu terlebih dahulu pertanyaan-pertanyaan interview apa yang sering diajukan.

Baca juga: Tips Jitu Cara Tepat Menjawab Pertanyaan saat Interview dengan HRD

Setelah itu, persiapkan jawaban terbaik Anda dan berlatih untuk menyampaikannya dengan baik di depan cermin atau teman Anda.

Dengan begitu, Anda akan lebih percaya diri dan siap menghadapi pertanyaan-pertanyaan dalam wawancara. Semoga berhasil!

(TribunPalu.com/Linda)