Tips Jitu Cara Tepat Menjawab Pertanyaan saat Interview dengan HRD

TRIBUNPALU.COM – Bagi para freshgraduate ataupun pelamar kerja berpengalaman, rasanya tidak mudah untuk mendapatkan pekerjaan yang cocok dan sesuai dengan keinginan.

Mungkin banyak dari Anda yang sudah sering melakukan proses interview atau wawancara dengan HRD namun tidak kunjung mendapatkan panggilan selanjutnya.

Tentu hal ini menandakan bahwa ada yang salah dari diri Anda ketika melakukan interview tersebut, karena pada saat interview, tentu saja HRD akan menilai diri Anda secara detail.

Untuk itu, Anda harus lebih memperhatikan hal-hal kecil saat prosesi interview agar Anda dapat lolos dan diterima di perusahaan yang Anda inginkan.

Baca juga: Berhalangan Hadir saat Interview? Berikut Cara agar Bisa Atur Ulang Jadwal

Berikut tips jitu menjawab pertanyaan HRD agar diterima kerja, seperti dilansir dari Tribun Style:

1. Perkenalkan diri

Mungkin terdengar simple jika HRD menyuruh Anda untuk memperkenalkan diri, namun banyak orang yang masih kurang tepat ketika memperkenalkan diri di depan HRD.

Sesi perkenalan diri di sini bertujuan agar HRD memahami bagaimana cara Anda berbicara dan menceritakan diri Anda.

Umumnya HRD adalah seorang lulusan psikologi yang dapat menilai diri seseorang dari caranya berbicara.

Sebaiknya ketika HRD menyuruh Anda untuk memperkenalkan diri, Anda bisa menceritakan skill yang Anda miliki, serta jobdesk yang Anda kuasai.

Anda bisa bercerita tentang sedikit kegiatan sehari-hari Anda dan gambaran pribadi Anda secara singkat.

Hindari bercerita tentang hal yang tidak penting terlalu panjang lebar serta usahakan memberikan kesan ramah.

2. Alasan tertarik melamar di perusahaan tersebut

Banyak alasan bagi Anda untuk melamar di perusahaan yang Anda inginkan seperti gaji yang besar, tempat kerja yang bagus, lingkungan kerja nyaman, dekat dengan rumah dan lain sebagainya.

Namun, hindari alasan Anda tertarik dengan perusahaan tersebut karena gajinya yang besar.