Info Lowongan Kerja Gojek Penempatan Jakarta, Simak Syarat dan Cara Pendaftarannya

Tim Operasi Perekrutan dalam Talent Acquisition mencari untuk mempekerjakan Manajer Program untuk membantu kami merancang, membangun, dan melaksanakan strategi untuk sejumlah program & kebijakan rekrutmen global utama.

Akan mendorong inovasi, kualitas & efisiensi untuk tim pengiriman TA kami dengan membuat program dan kebijakan kami menjadi nyata.

Kandidat yang ideal adalah kreatif, mudah beradaptasi, kolaboratif, dan terorganisir!

Kirimkan Curriculum Vitae (CV) dan isi formulir di laman resmi gojek career atau klik link di sini.

Uraian Tugas:

1. Rancang solusi yang kreatif dan terukur untuk terus mengoptimalkan sistem, kebijakan, dan proses Perekrutan kami.
2. Pahami praktik terbaik negara bagian dan industri, sambil menyusun strategi untuk program & kebijakan kami.
3. Bangun hubungan positif dan berkolaborasi dengan mitra seperti Recruiting Leads, tim People Operations, tim Compensation & Benefit, tim Legal dan tim HR Business Partner kami.
4. Terlibat dengan anggota kunci tim People pada inisiatif sentral dan mempengaruhi perubahan.
5. Merasa nyaman dengan metrik & analisis data, berkolaborasi dengan anggota tim analitik untuk memberikan metrik kualitas yang mendorong prioritas, mengukur hasil, dan memungkinkan pengambilan keputusan.
6. Komunikasikan secara efektif dan pertahankan pembaruan rutin pada semua program & kebijakan TA.
7. Merasa nyaman dengan mempresentasikan & menjual ide-ide kepada audiens pemimpin kunci.

Baca juga: Lowongan Kerja Sulteng: Berikut 3 Info Loker Lulusan SMA hingga S1 Terbaru Senin (20/9/2021)

Baca juga: Loker BUMN Bidang Konstruksi September 2021: Hutama Karya Buka Lowongan Kerja, Cek Syaratnya di Sini

Persyaratan:

• Setidaknya 5+ tahun Operasi Perekrutan, Akuisisi Bakat, Sumber Daya Manusia, program Orang, atau pengalaman terkait.
• Alami proses pembangunan dan penskalaan dalam lingkungan yang dinamis dan berkembang pesat.
• Kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan dan menavigasi di sekitar ambiguitas.
• Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik, dengan kemampuan untuk menyampaikan strategi proyek, peta jalan, prioritas, tujuan dan pengorbanan melalui visual dan presentasi.
• Kemampuan untuk mempengaruhi dan menjual melalui kehadiran eksekutif yang kuat.
• Keterampilan analisis data yang solid (Excel/Google Sheet dan platform visualisasi data).
• Rasakan pengalaman memimpin perubahan dan transformasi berskala besar.

2. Enterprise Risk Manager

Akan bertanggung jawab atas pelaporan metrik risiko internal dan eksternal dan menciptakan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk berbagai tim Risiko.

Peran tersebut mencakup memastikan program tata kelola risiko yang ketat untuk manajemen dan pemangku kepentingan kami di seluruh negara tempat kami beroperasi.

Akan bekerja sama dengan semua area produk dan fungsi dalam identifikasi & evaluasi risiko proaktif, mengelola efektivitas kontrol, menciptakan budaya manajemen risiko yang memungkinkan kepercayaan dan keyakinan di antara pemangku kepentingan eksternal.

Peran ini seringkali membutuhkan prioritas yang ketat & mengelola ekspektasi berbagai pemangku kepentingan, termasuk eksekutif tingkat C.

Kirimkan Curriculum Vitae (CV) dan isi formulir di laman resmi gojek career atau klik link di sini.

Uraian Tugas:

1. Pengembangan inisiatif program risiko dan kepatuhan untuk mengurangi eksposur keuangan, gangguan bisnis, Hukum Peraturan, dan risiko orang.
2. Menilai risiko utama yang terkait dengan bisnis utama Gojek dan memberikan arahan kepada pemangku kepentingan utama dalam menjaga risiko tersebut.
3. Melakukan analisis mendalam untuk mendukung pelaporan ERM termasuk pengumpulan data terkait risiko dari sumber eksternal, merekomendasikan, merumuskan rencana mitigasi, dan melaporkan kemajuan terhadap rencana tersebut.
4. Menerapkan dan mengelola program tata kelola risiko dan kepatuhan di Gojek.

Baca juga: Info Loker BUMN: BTN Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan S1, Cek Syarat & Cara Pendaftarannya di Sini

Baca juga: Info Lowongan Kerja di PT KAI, Ada 12 Formasi,Terbuka unutk Lulusan SMA hingga S1, Ini Syaratnya

Persyaratan:

• Setidaknya 6 tahun pengalaman terkait dalam Tata Kelola, Risiko (perusahaan, bisnis, dan operasi), dan Kepatuhan.
• Menunjukkan kepemimpinan pemikiran dalam manajemen risiko end-to-end dengan pemahaman dan pengetahuan yang mendalam tentang konsep manajemen risiko.
• Pengetahuan lanjutan dalam Tata Kelola, Risiko (Perusahaan, Bisnis, dan Operasi), dan masalah terkait Kepatuhan dan pengetahuan yang kuat dalam masalah kepatuhan baru-baru ini di industri serupa.
• Pemikir yang percaya diri, mandiri, dan strategis yang mempromosikan komunikasi ide dan pemikiran baru yang unik kepada manajemen unit bisnis.
• Keterampilan analitis yang kuat dengan perhatian terhadap detail.

3. Product Manager