Jangan Asal Kirim, Perhatikan Etika Ketika akan Melamar Pekerjaan Berikut Ini

TRIBUNPALU.COM – Jika Anda saat ini sedang mencari pekerjaan, artikel ini sangat cocok untuk Anda.

Artikel ini akan menginformasikan etika mengirim lamaran pekerjaan yang baik.

Tidak hanya dalam kehidupan sehari-hari saja, mengirim surat lamaran juga membutuhkan etika khusus.

Hal ini dikarenakan, HRD hanya membaca email yang terpenting dengan beberapa kriteria tertentu.

Agar email lamaran pekerjaan Anda dapat dibaca oleh HRD, berikut etika melamar pekerjaan yang harus Anda perhatikan, melansir dari laman Instagram HR Creator, @junarasunyi.

1. Perhatikan waktu pengiriman

Saat ini, melamar pekerjaan sudah sangat dimudahkan dengan email, dimana Anda tidak perlu repot-repot untuk mengirimkan surat lamaran ke kantor yang dituju.

Namun, saat mengirim surat lamaran tersebut, Anda juga harus memperhatikan waktu kapan Anda harus mengirim.

Sebaiknya, saat mengirim surat lamaran, Anda mengirim pada hari dan jam kerja, yakni pada hari senin sampai jumat.

Namun jika Anda takut lupa, lebih baik Anda menjadwalkan mengirim lamaran tersebut pada hari dan jam yang dapat Anda tentukan.

Mengirim lamaran di luar jam kerja memiliki risiko email Anda tidak akan dibaca oleh HRD.

Baca juga: Tips Cara Menjawab Pertanyaan Harapan Gaji yang Diberikan HRD saat Interview

2. Mengisi subjek email

Sebelum Anda mengirim surat lamaran tersebut, perhatikan dahulu subjek email Anda.

Biasanya beberapa perusahaan akan menginstruksikan untuk mengisi subjek email sesuai dengan ketentuan yang dianjurkan perusahaan tersebut.

Mengisi subjek email ini sangat penting untuk diisi, karena ini menandakan jika Anda merupakan salah satu pelamar dalam lowongan perusahaan tersebut.