Info Lowongan Kerja Gojek Penempatan Makassar dan Bandung, Cek Persyaratan dan Formulir Pendaftaran

Termasuk pemantauan operasi (yaitu akuisisi, orientasi, keterlibatan, penangguhan), sertifikasi SOP sesuai dengan peraturan daerah, dan berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan untuk memastikan kapasitas penuh kinerja mitra pengemudi kami.

Akan membantu memastikan bahwa mitra pengemudi kami di wilayah ini diberikan perawatan, pengalaman, dan peluang yang layak mereka dapatkan.

Kirimkan Curriculum Vitae (CV) dan isi formulir di laman resmi gojek career atau klik link di sini.

Uraian Tugas:

1. Kelola operasi pengemudi sehari-hari, termasuk: Manajemen akuisisi pengemudi, manajemen keterlibatan pengemudi, manajemen keluar pengemudi, manajemen inventaris, dan pengemudi pendapatan melalui pengurangan biaya driver atau memberikan pendapatan alternatif.
2. Berkolaborasi dengan Bupati untuk masalah sehari-hari yang meningkat seputar layanan pengemudi.
3. Kembangkan dan terapkan wawasan yang baik dari perspektif operasi selama proses pembentukan area layanan baru.
4. Bertanggung jawab atas proses end-to-end dari walk-in center (Unit Dukungan Pengemudi) di distrik.
5. Pastikan SOP dan kepatuhan hukum di distrik.
6. Berkolaborasi dengan Branch Manager untuk mengawasi operasional cabang dan satelit.

Baca juga: Info Lowongan Kerja di PT Telkom Indonesia, Ada Puluhan Lowongan, Simak Posisi dan Syaratnya

Baca juga: Mau Kerja di Ruangguru? Simak Lowongannya Berikut: Ada Coorporate Solution hingga Student Counsellor

Persyaratan:

• Setidaknya 6 tahun pengalaman dalam rantai pasokan, lebih disukai di tingkat manajerial di perusahaan multinasional.
• Pemikiran analitis yang kuat dan keterampilan memecahkan masalah untuk menganalisis data Operasi untuk mendapatkan wawasan dan rekomendasi yang berharga untuk bisnis.
• Pemahaman yang baik tentang perencanaan penawaran dan permintaan.
• Perhatian yang kuat terhadap detail dan aktivitas rutin.
• Kemampuan untuk menghasilkan solusi kreatif terhadap masalah operasi dan memberdayakan tim yang relevan untuk menjalankan solusi ini dengan benar.

2. Campaign & Consumer Engagement Executive

Akan mengambil alih kemudi dalam meretas pertumbuhan konsumen untuk Gojek di Bandung.

Akan meluangkan waktu untuk memahami secara mendalam preferensi dan kekhawatiran konsumen, kemudian membuat program segmentasi dan eksperimen konsumen yang sesuai dengan kebutuhan setiap segmen.

Bekerja sama dengan Manajer Penjualan Regional dan Manajer Operasi Distrik, akan dapat mendorong proses inovasi menghilangkan gesekan sehari-hari dari kehidupan konsumen melalui solusi berbasis teknologi, memberikan dampak sosial yang nyata di sepanjang jalan.

Kirimkan Curriculum Vitae (CV) dan isi formulir di laman resmi gojek career atau klik link di sini.

Uraian Tugas:

1. Jalankan inisiatif lokal dan inisiatif berbasis HQ dari setiap kota dalam hal pelaksanaan kampanye, acara, pameran, dan aktivitas di bawah garis lainnya berdasarkan rencana pemasaran.
2. Kelola semua aktivitas pelaksanaan pemasaran sehari-hari yang terkait dengan rencana Keterlibatan Konsumen dari semua distrik & cabang (yaitu kontrak, PO, faktur).
3. Memastikan semua aktivitas customer engagement di distrik & cabang, serta paket standar dan inisiatif lokal, mengikuti standar akurasi, kelengkapan, dan ketepatan waktu yang sama.
4. Mengawasi vendor eksternal/pekerja harian dalam melaksanakan branding merchant dan dominasi POI secara berkala.
5. Memberikan eksekusi dan target distrik dalam koordinasi yang erat dengan Manajer Keterlibatan Konsumen dalam melaksanakan acara, pameran, dan kegiatan lainnya.

Baca juga: Lowongan Kerja Sulteng: Berikut 3 Info Loker Menarik Terbaru Sabtu 25 September 2021

Baca juga: Info Lowongan Kerja BUMN PT Berdikari Persero untuk Sarjana IT, Ini Syarat dan Ketentuannya

Persyaratan:

• Setidaknya 2 tahun pengalaman dalam Pemasaran, khususnya di ATL, BTL, dan Pemasaran Digital.
• Pemahaman yang baik tentang pengetahuan dan wawasan lokal.
• Bersedia direlokasi ke area penugasan.
• Kemampuan untuk dengan mudah beradaptasi dengan perubahan dan bekerja dalam lingkungan yang ambigu dan serba cepat.
• Keterampilan manajemen tim yang kuat untuk mentransfer pengetahuan dan membimbing anggota tim junior.
• Prioritas yang kuat, organisasi, dan keterampilan manajemen waktu untuk menangani beberapa proyek untuk tim Regional.

(TribunPalu/Nuri Dwi)