Lowongan Pekerjaan di Grab Terbaru, Simak Posisi yang Dibutuhkan Serta Kualifikasinya

TRIBUNPALU.COM - Grab adalah platform superapp terkemuka di Asia Tenggara, yang menyediakan layanan sehari-hari bagi konsumen.

 Saat ini, aplikasi Grab telah diunduh ke jutaan perangkat seluler.

Grab memberikan pengguna akses ke lebih dari 9 juta pengemudi, pedagang, dan agen.

 Grab menawarkan berbagai layanan sesuai permintaan di kawasan ini, termasuk mobilitas, makanan, layanan pengiriman paket dan bahan makanan, pembayaran seluler, dan layanan keuangan di 428 kota di delapan negara.

Baca juga: Simak Lowongan Kerja Terbaru di Ruangguru Terbaru Februari 2022, Simak Kualifikasi & Lokasinya

Baca juga: Info Lowongan Kerja Bank BTN untuk Lulusan S1 Posisi ODP, Simak Kualifikasi dan Cara Mendaftarnya

Saat ini Grab menjadi perusahaan yang cukup terkenal di Indonesia.

Untuk itu, melalui laman reseminya, Grab mengajak Anda untuk bergabung dan berkembang bersama.

Saat ini Grab membuka lowongan pekerjaan di beberapa posisi mulai dari Assistant Manager Public Relations, Manager Regional Market Research & Inssights hingga Senior Executive, Performance Marketing.

Tiap posisi tersebut memiliki tugas yang berbeda-beda.

Tak hanya itu, kualifikasi yang dibutuhkan tiap posisi juga berbeda-beda.

Jika Anda tertarik untuk mengisi salah satu lowongan pekerjaan tersebut, Anda dapat segera mendaftarkan diri melalui laman Career Grab.

Berikut tugas serta kualifikasi yang dibutuhkan:

Assistant Manager, Public Relations

Deskripsi pekerhaan :

• Merencanakan, mengoordinasikan, dan melaksanakan kampanye hubungan masyarakat yang selaras dengan tujuan di seluruh perusahaan, serta manajemen anggaran dan pelacakan target.
• Membuat, menerapkan, dan mengelola strategi dan perencanaan komunikasi yang sejalan dengan visi dan tujuan bisnis perusahaan.
• Merencanakan dan melaksanakan program Humas di wilayah Indonesia Timur dan Barat.
• Berfungsi sebagai filter yang efektif untuk berbagai unit bisnis dalam membantu menentukan kredibilitas, daya tahan, dan nilai berita dari pesan Grab.
• Secara proaktif mempromosikan cerita dan peluang publisitas lainnya yang menguntungkan bagi Grab Indonesia.
• Bangun dan pertahankan hubungan kerja yang kuat dengan media regional dan lokal paling berpengaruh di wilayah Timur dan Barat Indonesia.
• Buat konten seperti siaran pers, artikel kepemimpinan pemikiran, pesan, briefing media eksekutif, dan pidato untuk eksekutif.
• Mengatur dan mengawasi acara media
• Secara efektif mengelola respons terhadap insiden, masalah, atau situasi krisis, dan mengelola program untuk mengurangi dampak negatif dari insiden yang memengaruhi Grab.
• Membangun dan memelihara hubungan kerja yang kuat dengan pemangku kepentingan dan manajemen bisnis Grab.
• Analisis metrik untuk menentukan keluaran dan nilai hasil PR dan gunakan data sebagai alat perencanaan penting.
• Dorong pertemuan perencanaan dan pelaporan rutin dengan pemangku kepentingan utama.
• Kelola agensi PR sesuai dengan anggaran dan kebutuhan bisnis yang diberikan.

Kualifikasi :

• Memiliki hubungan media yang kuat dengan beragam editor, reporter, dan pemimpin pemikiran.
• Berpengalaman dalam bekerja dengan media regional di luar Pulau Jawa menguntungkan.
• Memiliki kemampuan yang terbukti untuk bekerja dengan tim lintas fungsi termasuk hubungan pemerintah, hukum, produk, pemasaran, dan tim kemitraan.
• Memiliki keterampilan menulis dan bercerita yang kuat.
• Menguasai bahasa Indonesia dan Inggris dengan baik (lisan dan tulisan).
• Berpengalaman dalam hubungan masyarakat lebih disukai di agensi.
• Berpengalaman di bidang teknologi lebih disukai.
• Berpengalaman bekerja di perusahaan yang berkembang pesat.
• Pemula mandiri kolaboratif yang dapat bekerja secara mandiri, pemain tim langsung, dan motivasi diri.
• Bakat kreatif dan rasa ingin tahu untuk mendorong ide-ide baru.
• Memiliki pengalaman kerja minimal empat hingga enam tahun.

Manager, Regional Market Research & Inssights

Deskripsi pekerjaan :

• Memahami kebutuhan bisnis dan tujuan kerja dari berbagai pemangku kepentingan di dalam Grab dan meluncurkan studi penelitian yang relevan untuk menjawab kebutuhan bisnis lebih lanjut.
• Menganalisis kumpulan data yang relevan dan usulkan aktivitas yang dapat ditindaklanjuti yang akan mendukung pelaporan yang diperlukan, pengambilan keputusan, dan proses perencanaan kampanye pemasaran.
• Bekerja dengan baik dan mendukung persyaratan tim Pemasaran dalam hal analitik data dan pelaporan angka.
• Membuat skrip kuesioner melalui alat survei internal, pilih saluran yang tepat untuk menargetkan responden dan kelola tanggapan untuk menyelesaikan kerja lapangan secara efisien.

Kualifikasi :

• Setidaknya memiliki gelar Sarjana di bidang Matematika/Statistik, Keuangan, Ekonomi dengan minat Pemasaran.
• Memiliki  7 tahun pengalaman dalam riset pasar.
• Dapat menghadapi masalah yang kuat dan keterampilan solusi, dikombinasikan dengan keingintahuan intelektual dan cinta belajar.
• Memiliki pengalaman kerja dengan MS Excel dan MS PowerPoint.
• Memiliki keterampilan kerja di komunikasi lisan & tulisan yang baik dalam bahasa Inggris.
• Membangun hubungan yang kuat & keterampilan interpersonal.

Senior Executive, Performance Marketing

Deskripsi pekerjaan :

• Bertanggung jawab untuk mengarahkan topik pemasaran kinerja sehari-hari untuk vertikal Grab terpilih di seluruh wilayah dan memberikan kepemimpinan yang bijaksana kepada pemangku kepentingan utama. Selain itu, peran ini akan memulai dan mendorong kasus bisnis proyek terkait teknologi/kemitraan penting untuk mencapai efisiensi dan kinerja mitra kinerja/pertumbuhan.
• Merumuskan rencana kuartal, strategi, dan anggaran untuk pemasaran kinerja dengan tim lokal di vertikal terpilih.
• Memberikan nomor akuisisi pengguna dalam KPI pemasaran kinerja yang ditargetkan seperti CAC dan tingkat konversi.
• Memulai, memiliki, dan mendorong proyek afiliasi/kemitraan seluruh tim berkolaborasi dengan beragam tim mulai dari operasi iklan, bisnis hingga tim teknologi.
• Terlibat dalam kegiatan eksperimental dan memberikan peta jalan kepada tim internal dan vendor eksternal secara teratur.

Kualifikasi :

• Memiliki gelar sarjana dalam bidang pemasaran, statistik/matematika, dan jurusan terkait teknologi.
• Memiliki  dua tahun pengalaman dalam pekerjaan berbasis teknologi seperti e-commerce & perjalanan.
• Semangat dalam memanfaatkan peluang pertumbuhan yang tidak konvensional, dalam pendekatan terstruktur dan berbasis data.
• Pengalaman langsung dalam mengeksekusi saluran pemasaran kinerja (Google, afiliasi, dan lainnya) dan pemahaman yang kuat tentang blok bangunan teknologi yang mendasarinya (umpan produk, otomatisasi, dan lainnya) sangat penting.
• Pemahaman yang kuat tentang model atribusi dan MMP.
• Mahir dalam bahasa pemrograman apa pun (misalnya SQL/JS/Python).

Engagement for Central Governments

Deskripsi pekerjaan :

• Menganalisis kebijakan/regulasi yang relevan dengan bisnis E-Mobilitas Grab untuk memberikan rekomendasi internal guna mengadvokasi kebijakan yang menguntungkan bagi bisnis Grab atau untuk memitigasi risiko yang terkait dengan bisnis E-Mobilitas, jika diperlukan;
• Membuat dan memperbarui pemetaan pemangku kepentingan yang komprehensif dari entitas Pemerintah nasional dan provinsi yang relevan untuk secara strategis mengusulkan kemitraan yang sesuai dengan entitas terpilih.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan utama Pemerintah pusat dan provinsi, termasuk namun tidak terbatas pada, pembuat kebijakan, penegak hukum, dan pejabat tingkat kerja.
• Memposisikan Grab sebagai mitra pilihan untuk kepemimpinan pemikiran dan pelaksanaan bisnis E-Mobility untuk Pemerintah Indonesia.
• Berkolaborasi dengan Humas untuk narasi nasional dan wilayah yang kuat tentang Grab menjadi mitra tepercaya untuk adopsi E-Mobility di Indonesia.
• Berkolaborasi dengan fungsi dan vertikal lain dalam Grab untuk inisiatif lintas departemen.
• Berkolaborasi dengan Tim PA secara keseluruhan untuk penyelarasan tujuan perusahaan, pemecahan masalah, dan tujuan komunikasi.

Kualifikasi :

• Memiliki jaringan nasional dan provinsi yang luas dengan tingkat tinggi dan tingkat kerja entitas Pemerintah, otoritas, dan pemangku kepentingan penting lainnya yang terkait dengan E-Mobility.
• Memiliki kemampuan untuk membangun hubungan baru dan mengelola hubungan yang ada dengan pejabat Pemerintah.
• Memiliki kemampuan untuk mengambil inisiatif dan bekerja secara mandiri.
• Memiliki jiwa sosial dan komunikasi yang baik.
• Mampu untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan tenggat waktu yang ketat.
• Advokasi kebijakan E-Mobility sebelumnya sangat disukai.
• Memiliki pengalaman bekerja dengan proyek Pemerintah atau Pemerintah merupakan keuntungan.

(TribunPalu.com/Linda)