Ingin Bekerja di Grab? Simak Syarat Lowongan Berikut Ini untuk Penempatan di Malaysia & Thailand

Kenali perannya:

Peran ini bertanggung jawab untuk mengarahkan topik pemasaran kinerja sehari-hari untuk vertikal Grab terpilih di seluruh wilayah dan memberikan kepemimpinan yang bijaksana kepada pemangku kepentingan utama.

Selain itu, peran ini akan memulai dan mendorong kasus bisnis proyek terkait teknologi/kemitraan penting untuk mencapai efisiensi dan kinerja mitra kinerja/pertumbuhan.

Kegiatan Sehari-hari:

a. Merumuskan rencana kuartal, strategi, dan anggaran untuk pemasaran kinerja dengan tim lokal di vertikal terpilih

b. Memberikan nomor akuisisi pengguna dalam KPI pemasaran kinerja yang ditargetkan seperti CAC dan tingkat konversi

c. Memulai, memiliki, dan mendorong proyek afiliasi/kemitraan seluruh tim berkolaborasi dengan beragam tim mulai dari operasi iklan, bisnis hingga tim teknologi

d. Perluas batas kinerja dengan terlibat dalam kegiatan eksperimental dan memberikan peta jalan kepada tim internal dan vendor eksternal secara teratur

Yang Harus Dimiliki:

a. Gelar sarjana dalam bidang pemasaran, statistik/matematika, dan jurusan terkait teknologi

b. Minimal 2 tahun pengalaman dalam vertikal berbasis teknologi seperti e-commerce & perjalanan

c. Semangat dalam memanfaatkan peluang pertumbuhan yang tidak konvensional, dalam pendekatan terstruktur dan berbasis data

d. Pengalaman langsung dalam mengeksekusi saluran pemasaran kinerja (Google, afiliasi, dan lainnya) dan pemahaman yang kuat tentang blok bangunan teknologi yang mendasarinya (umpan produk, otomatisasi, dan lainnya) sangat penting

e. Pemahaman yang kuat tentang model atribusi dan MMP

f. Kemahiran dalam bahasa pemrograman apa pun (misalnya SQL/JS/Python) sangat dihargai