Bursa Transfer

Beda Nasib De Gea dan Rashford, Setan Merah 'Pilih Kasih' Soal Perpanjangan Kontrak

Manchester United menunjukkan sikap yang berbeda terhadap dua pemainnya, yakni Marcus Rashford dan David de Gea.

Handover
Manchester United menunjukkan sikap yang berbeda terhadap dua pemainnya, yakni Marcus Rashford dan David de Gea. 

TRIBUNPALU.COM - Manchester United menunjukkan sikap yang berbeda terhadap dua pemainnya, yakni Marcus Rashford dan David de Gea.

Kabarnya, klub terus berupaya untuk memperpanjang kontrak Marcus Rashford yang telah diajukan.

Kabar terkini dari jurnalis terpercaya Fabrizio Romano menyebutkan bahwa Manchester United dan Marcus Rashford hampir mencapai kesepakatan final dalam perpanjangan kontraknya. 

Namun belum disebutkan durasi dan besaran nilai kontrak yang diberikan Manchester United kepada Rashford.

"Manchester United tinggal selangkah lagi mencapai kesepakatan dengan Marcus Rashford soal kontrak jangka panjang," tulis Fabrizio Romano di akun Twitter pribadinya.

Baca juga: Tinggalkan Real Madrid, Carlo Ancelotti Mulai Petualangan Baru Sebagai Pelatih Timnas Brasil

"Dia bersiap menerima kontrak baru tersebut."

"Negosiasi berada di tahap final, Rashford sangat senang dengan Erik Ten Hag."

"Negosiasi akhir tinggal menunggu waktu," sambungnya.

Di saat pembicaraan kontrak baru Marcus Rashford berjalan mulus, lain halnya dengan yang dialami David de Gea.

Penjaga gawang utama Manchester United musim lalu itu tak kunjung mendapatkan kepastian terkait masa depannya.

Padahal awalnya, negosiasi perpanjangan kontrak antara kedua belah pihak berjalan baik.

Namun seiring berjalannya waktu, kesepakatan yang sudah di depan mata malah tak kunjung jelas.

Perbedaan permintaan gaji menjadi ganjalan terbesar.

David de Gea menolak gajinya dikurangi besar-besaran di kontrak barunya.

Sedangkan Manchester United menginginkan gaji kiper utamanya itu dikurangi.

Halaman
12
Berita Terkait
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

Berita Populer

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved