Dinas Ketenagakerjaan Sulteng Luncurkan SIPEKERJA, Jembatan Pencari Kerja dan Perusahaan

TRIBUNPALU.COM - Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Sulawesi Tengah meluncurkan inovasi digital terbarunya Aplikasi SIPEKERJA (Sistem Informasi Peluang Kerja).

Kegiatan itu dilakukan di Hotel Jazz, Jl. Zebra II No.11, Kelurahan Birobuli Utara, Kecamatan Palu Selatan, Kota Palu, Sulawesi Tengah, Kamis (4/9/2025).

Acara sosialisasi ini menjadi momentum penting untuk memperkenalkan platform SIPEKERJA..

SIPEKERJA. akan menjadi jembatan antara perusahaan dan para pencari kerja. 

Baca juga: Bupati Buol Ungkap Pentingnya Kualitas SDM dan Infrastruktur dalam Dokumen RPJMD

Inisiatif ini merupakan langkah konkret pemerintah daerah dalam menjawab tantangan ketenagakerjaan di era digital, sekaligus memfasilitasi perusahaan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja mereka secara lebih efisien dan terintegrasi.

Acara dibuka secara resmi oleh Kepala Disnakertrans Sulawesi Tengah Arnold Firdaus.

Dalam sambutannya, ia menekankan bahwa kehadiran SIPEKERJA. tidak hanya sekadar mempermudah proses rekrutmen, tetapi juga merupakan bentuk kepatuhan terhadap regulasi nasional.

Aplikasi ini dibuat berdasarkan landasan hukum kuat, yakni Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2023 tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan, serta Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri.

Baca juga: Inflasi Sulteng Capai 3,62 Persen, Bupati Buol Komitmen Jalankan Langkah Pengendalian

Ini menunjukkan komitmen Disnakertrans Sulteng untuk menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih tertib dan terstruktur.

Laporan panitia disampaikan oleh Kepala Bidang P5TK, Abraham Tadanugi menjelaskan tujuan utama dari sosialisasi ini untuk memperkenalkan aplikasi tersebut.

Aplikasi SIPEKERJA. dirancang untuk meningkatkan akses informasi lowongan kerja bagi masyarakat, mempermudah perusahaan dalam melaporkan dan mempublikasikan lowongan secara digital, serta mendukung pelaksanaan wajib lapor secara nasional. 

"Dengan adanya sistem ini, diharapkan tidak ada lagi informasi lowongan kerja yang tersebar secara tidak terorganisir, sehingga pencari kerja dapat menemukan peluang yang sesuai dengan cepat," ungkap Abraham Tadanugi.

Kegiatan sosialisasi  dilaksanakan secara hybrid diikuti sebanyak 60 peserta, menggabungkan kehadiran secara offline dan online. (*)