Lowongan Kerja Ruangguru: Dari Assurance Officer hingga Associate Manajer, Simak Tugas dan Syaratnya

Jenis pekerjaan: Full-Time

Lokasi penempatan: Jakarta

Deskripsi pekerjaan:

a. Mensosialisasikan standar SDM; memberikan informasi, bantuan, dan solusi yang diperlukan terkait masalah SDM/Manusia bagi para pemimpin bisnis, untuk memastikan bahwa setiap keputusan bisnis yang diambil sudah mempertimbangkan sudut pandang SDM

b. Menjaga perencanaan tenaga kerja tahunan dan/atau kuartal, memeriksa dan membantu seleksi karyawan, masa percobaan, on/off boarding, transfer di dalam perusahaan, dan memastikan semua proses sejalan dengan peraturan yang berlaku
Memberikan laporan dan pembaruan rutin tentang masalah/masalah SDM

c. Memahami kebutuhan bisnis dengan melakukan analisis yang tepat berdasarkan data atau proses bisnis yang ada dan memberikan analisis kesenjangan untuk membangun program, inisiatif, dan solusi

d. Menjadi kapten di satu atau lebih bidang fungsional SDM: Manajemen Bakat, Pengembangan Organisasi, Kompensasi & Manfaat atau Pembelajaran & Pengembangan.

e. Bekerja sama dengan para pemimpin dan karyawan untuk menangani semua jenis hubungan karyawan

f. Komunikasi yang melibatkan karyawan dalam membangun budaya kita, dan menghidupkan budaya kita setiap hari.

g. Juara manajemen kinerja dan proses perencanaan pengembangan pribadi dengan area bisnis Anda dan pastikan bahwa para pemimpin memiliki keterampilan dan kemampuan untuk memaksimalkan nilai dari proses tersebut.

Syarat pekerjaan:

a. Gelar sarjana dari jurusan apa pun

b. Bersedia dirotasi di bawah tim HCCA

c. Pengalaman dalam Hubungan Industrial, Rekrutmen, Org. Analisis Struktur, - Perencanaan Suksesi, Manajemen Kinerja, dan Perencanaan Tenaga Kerja

d. Pengalaman bekerja dalam budaya organisasi / tumbuh cepat kewirausahaan diinginkan