Lowongan Kerja Ruangguru: Dari Assurance Officer hingga Associate Manajer, Simak Tugas dan Syaratnya

e. Kemampuan tinggi untuk menghasilkan solusi SDM yang inovatif

f. Membangun hubungan dengan mudah di semua tingkatan perusahaan dan dianggap sebagai fasilitator dan penghubung.
g. Memiliki keterampilan mendengarkan yang baik yang memungkinkan Anda dengan cepat membangun kepercayaan dan empati dengan rekan kerja

h. Dapat menyeimbangkan mengambil arah dan bekerja secara kolaboratif lintas tim serta sangat mandiri dalam tugas sehari-hari dan program yang ditugaskan

i. Keterampilan pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kritis, dan kemauan untuk mengkritik diri sendiri secara vokal.

People Service Associate Manager

Jenis pekerjaan: Full-Time

Lokasi penempatan: Jakarta

Deskripsi pekerjaan:

a. Bertanggung jawab untuk mengawasi dan memastikan People dan HR Services end-to-end seperti proses HR (Onboarding, Contract Review, Compensation & Benefit,
Offboarding) dan kebijakan sesuai dan selaras dengan peraturan ketenagakerjaan

b. Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memelihara layanan yang diberikan oleh People Service / HR Service dengan memastikan tingkat kepuasan yang tinggi

c. Kembangkan dan pertahankan pertumbuhan dan keterlibatan tim

d. Menerapkan strategi dan inisiatif SDM yang selaras dengan strategi bisnis secara keseluruhan

e. Mengawasi hubungan industrial, hubungan karyawan, atau masalah terkait lainnya

f. Tetap up to date dengan peraturan tenaga kerja, intel pasar, dan struktur gaji.

Syarat pekerjaan:

a. Idealnya 5 tahun pengalaman kerja dengan rekam jejak yang terbukti sebagai generalis SDM atau Operasi Orang yang mencakup masalah orang ujung ke ujung

b. Kemampuan analitis, berorientasi pada proses, dan penalaran yang kuat dengan manajemen pemangku kepentingan yang baik dan ketajaman komersial

c. Keterampilan manajerial dan kepemimpinan yang terbukti dalam mengelola tim dengan setidaknya 2-3 tahun pengalaman

d. Dinamis, gesit, pola pikir berkembang, pemain tim yang kuat, dan integritas yang kuat

e. Proaktif, kreatif, dan inovatif melalui kepemilikan dan akuntabilitas yang kuat

f. Kemampuan untuk menjunjung tinggi dan menjaga kerahasiaan yang tinggi

(TribunPalu.com/Hakim)