Lowongan Kerja di Ruangguru untuk Posisi Talent Acquisition Penempatan Jakarta, Ini Syaratnya

Lowongan Kerja di Ruangguru untuk Posisi Talent Acquisition Penempatan Jakarta, Ini Syaratnya

TRIBUNPALU.COM - PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru) membuka lowongan kerja untuk calon pelamar yang berminat bekerja di beberapa posisi di bidang talent acquisition.

Untuk lokasi penempatannya berada di berbagai daerah di Jakarta.

Sebagai informasi, Ruangguru adalah sebuah perusahaan besar yang bergerak di bidang pendidikan nonformal.

Ruangguru berdiri atas dasar hukum yang ada di Indonesia dan izin Pendirian Satuan Pendidikan Nonformal dan Izin Operasional Lembaga Kursus Pelatihan dengan Nomor 3/A.5a/31.74.01/-1.851.332/2018.

Dilansir dari laman ruangguru.com, Ruangguru merupakan perusahaan teknologi terbesar di Indonesia yang memiliki fokus dalam membenahi pendidikan.

Ruangguru telah memiliki 22 juta pengguna dan berhasil mengelola 300 ribu guru.

Karier di Ruangguru terbuka untuk umum, mulai dari lulusan SMA/SMK/sederajat hingga sarjana.

Berikut TribunPalu informasikan lowongan pekerjaan di bidang talent acquisition di Ruangguru:

Baca juga: Lowongan Kerja Ruangguru: Posisi Officer di Berbagai Bidang Penempatan Jakarta, Ketahui Syaratnya

Baca juga: Lowongan Kerja di Ruangguru untuk Lulusan S1 Penempatan di Jakarta, Simak Tugas dan Syaratnya

Talent Acquisition Officer

Jenis pekerjaan: Full-Time

Lokasi penempatan: Jakarta

Deskripsi pekerjaan:

a. Cari dan tarik kandidat terbaik untuk setiap pengguna melalui iklan online dan inisiatif offline

b. Menangani proses rekrutmen, seperti memilih kandidat dari dokumen dan mengelola sesi wawancara

c. Melakukan penilaian dan membuat laporan sederhana tentang kepribadian kandidat

d. Mengkomunikasikan kepada pihak lain tentang acara-acara yang berkaitan dengan proses rekrutmen seperti job expo dan perekrutan kampus

e. Memelihara dan memperbarui Sistem Pelacakan Rekrutmen dan bentuk pelaporan atau pencatatan lainnya dengan memperhatikan detail dan akurasi

Syarat pekerjaan:

a. Sarjana S1 semua jurusan (Psikologi lebih disukai), lulusan baru dipersilakan untuk melamar

b. Memiliki pengalaman magang atau freelance dalam rekrutmen lebih disukai

c. Berpengetahuan luas dalam wawancara dan dalam tes psikologis

d. Mampu bekerja di lingkungan yang bergerak cepat dengan berbagai prioritas

e. Dapat bekerja dibawah tekanan

f. Memiliki kemampuan untuk menjaga kerahasiaan yang ketat, serta menjaga tenggat waktu

g. Inisiatif dan orang yang kreatif, mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal, tetapi juga sebagai bagian dari tim proyek

Baca juga: Lowongan Kerja di Ruangguru Posisi Legal Manajer untuk Penempatan Jakarta, Simak Tugas dan Syaratnya

Baca juga: Lowongan Pekerjaan di Ruangguru Posisi Master Teacher Brand Academy Mapel Bahasa, Simak Syaratnya

Senior Talent Acquisition

Jenis pekerjaan: Full-Time

Lokasi penempatan: Jakarta

Deskripsi pekerjaan:

a. Rekrut bakat melalui sumber di berbagai saluran, meninjau pelamar yang masuk, menarik kandidat pasif, dan mempertahankan tingkat penerimaan tawaran yang berhasil.

b. Menemukan bakat luar biasa melalui cara yang tidak konvensional, merancang strategi kreatif, dan menjalankan strategi sumber untuk berbagai peran teknis.

c. Dorong saluran kandidat dan upaya branding perusahaan, termasuk pertemuan dan acara jejaring.

d. Hubungi dan libatkan kandidat, kelola pengalaman mereka selama proses perekrutan

e. Kembangkan pemahaman yang kuat tentang proses perekrutan dan manfaatkan data untuk meningkatkan efisiensi perekrutan dan teknik perekrutan yang inovatif agar dapat bersaing dalam praktik perekrutan yang canggih

Syarat pekerjaan:

a. Pengalaman minimal 2 tahun dalam merekrut di startup teknologi dan/atau headhunter

b. Kemampuan yang terbukti untuk mengelola pencarian yang kompleks dalam lingkungan yang bergerak cepat dan berkembang pesat orang orang.

c. Peduli secara mendalam tentang menumbuhkan hubungan yang bermakna dan menciptakan pengalaman kandidat yang luar biasa bagi semua orang yang berinteraksi dengan

d. Pemain tim yang luar biasa. Lapar untuk membuat dampak, dan bangga dalam memahami secara menyeluruh tujuan bisnis dan bagaimana mereka memetakan kebutuhan bakat.

e. Kreatif dan analitis. Anda berusaha meningkatkan proses perekrutan secara berulang dengan menguji pendekatan inovatif untuk mencari sumber, membangun hubungan, menilai, dan menutup kandidat.

Baca juga: Info Loker: Freelancer di Ruangguru Bidang Master Teacher Brand Academy, Simak Tugas dan Syaratnya

Baca juga: Info Loker Freelance: Master Teacher Brand Academy Mapel IPS di Ruangguru, Ini Tugas dan Syaratnya

Senior People Service

Jenis pekerjaan: Full-Time

Lokasi penempatan: Jakarta

Deskripsi pekerjaan:

a. Bertanggung jawab atas database karyawan.

b. Menangani BP Jamsostek & BPJS Kesehatan

c. Mendukung penggajian setiap bulan

d. Memperbaharui data karyawan pada database.

e. Mendukung dan membantu pegawai untuk mendaftar BPJS.

f. Tugas administrasi harian tentang masalah SDM

Syarat pekerjaan:

a. Gelar sarjana dari jurusan apa pun, terkait dengan
b. Psikologi, Manajemen atau Sumber Daya Manusia lebih disukai

c. Pengalaman 1-2 tahun untuk payroll & BPJS

d. Etos kerja yang sangat baik dan Budaya yang kuat sesuai dengan SDM (semangat kolaboratif, minat pada masalah orang, rasa kerahasiaan).

e. Independen dan dengan inisiatif tingkat tinggi, mampu secara proaktif menghadapi tantangan dan mampu menghadapi tekanan dan tenggat waktu.

f. Ketelitian dan keandalan dengan kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang luar biasa, perhatian terhadap detail

g. Mampu mengoperasikan Ms. Office dan Google Spreadsheet pada tingkat mahir

h. Berorientasi pada detail / sangat detail
Jaga kerahasiaan yang ketat

(TribunPalu.com/Hakim)