Lowongan Kerja
Lowongan Kerja Ruangguru untuk Posisi Trainer Penempatan Jabodetabek, Simak Syarat dan Tugasnya
PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru) membuka lowongan kerja untuk calon pelamar yang berminat bekerja di bidang trainer.
lihat foto
g. Up-to-date dengan tren terbaru dan praktik terbaik dalam pemasaran dan pengukuran online.
Baca juga: Lowongan Kerja Ruangguru: Mulai dari Project Officer hingga Business Operations
Microsoft Office Trainer
Jenis pekerjaan: Full-Time
Lokasi penempatan: Jakarta Timur, Jakarta Selatan, Bekasi, Bogor, Jakarta Utara, Jakarta Barat, Depok, Tangerang Selatan
Syarat pekerjaan:
a. Memberikan materi dan membimbing klien selama sesi pelatihan mereka.
b. Memastikan klien mendapatkan sesi pelatihan maksimal dengan teknik pelatihan yang tepat.
c. Memimpin kelas dan memberikan konsultasi dengan klien untuk memahami tujuan dan tingkat pemahaman mereka saat sesi jika diperlukan.
d. Menggunakan pengetahuan yang mendalam untuk menjawab pertanyaan klien.
e. Mengevaluasi/memberikan feedback kepada peserta ajar.
f. Mendamping peserta saat praktik.
g. Mengoreksi tugas peserta.
h. Berkolaborasi dan bekerja sama dengan fasilitator (jika ada) untuk memastikan sesi berjalan secara maksimal dan efektif.
Syarat pekerjaan:
a. Memiliki pengalaman profesional minimal 3 tahun related to teaching Microsoft Office (Ms. Excel, PowerPoint, Word).
b. Memiliki background pendidikan formal / non formal (sertifikasi teknis terkait) related to Ms. Excel, PowerPoint, Word.
c. Memiliki kemampuan berkomunikasi baik dan memiliki keterampilan presentasi yang baik.
d. Mampu menyampaikan materi rumit dengan bahasa sederhana.
Baca juga: Lowongan Kerja Ruangguru: Posisi Editor Video Penempatan Jakarta, Simak Tugas dan Syaratnya
Business English Trainer
Jenis pekerjaan: Full-Time
Lokasi penempatan: Jakarta Timur, Jakarta Selatan, Bekasi, Bogor, Jakarta Utara, Jakarta Barat, Depok, Tangerang Selatan
Deskripsi pekerjaan:
a. Memberikan materi dan membimbing klien selama sesi pelatihan mereka.
b. Memastikan klien mendapatkan sesi pelatihan maksimal dengan teknik pelatihan yang tepat.
c. Memimpin kelas dan memberikan konsultasi dengan klien untuk memahami tujuan dan tingkat pemahaman mereka saat sesi jika diperlukan.
d. Menggunakan pengetahuan yang mendalam untuk menjawab pertanyaan klien.
e. Mengevaluasi/memberikan feedback kepada peserta ajar.
f. Mendamping peserta saat praktik.
g. Mengoreksi tugas peserta.
h. Berkolaborasi dan bekerja sama dengan fasilitator (jika ada) untuk memastikan sesi berjalan secara maksimal dan efektif.
Syarat pekerjaan:
a. Memiliki pengalaman profesional minimum 3 tahun related to teaching english and/or human resources in International Company.
b. Memiliki sertifikasi teknis yang relevan.
c. Memiliki kemampuan berkomunikasi baik dan memiliki keterampilan presentasi yang baik.
d. Memiliki pengalaman merancang training/proses pembelajaran dengan metode role play.
(TRIBUNPALU.COM/HAKIM)
