Lowongan Kerja Ruangguru Oktober 2021: Posisi di Bidang Marketing Penempatan Jakarta, Ini Syaratnya

Deskripsi:

a. Terjemahkan Proposisi Nilai Ruangguru menjadi rencana komunikasi strategis yang kuat

b. Mengawasi, mengukur, dan mengevaluasi semua strategi branding ketenagakerjaan Ruangguru

c. Melakukan dan mengimplementasikan materi komunikasi Employer Branding Ruangguru secara tepat waktu

d. Melaporkan kepada Head of Corporate Communications sementara harus menyelaraskan erat dengan HCCA.

e. Memetakan, menganalisis, dan meningkatkan semua komunikasi internal dan saluran komunikasi EB untuk memposisikan Ruangguru sebagai perusahaan pilihan di Asia Tenggara

f. Bekerja dengan HCCA untuk mengatur dan mengelola program pemasaran online yang mempromosikan lowongan pekerjaan dan peluang karir di perusahaan

g. Bertanggung jawab untuk memperluas kehadiran online perusahaan di berbagai situs pekerjaan, mengembangkan cara-cara kreatif untuk menarik calon karyawan ke situs web perusahaan, dan mengidentifikasi peluang rekrutmen baru melalui media sosial

h. Bangun dan sistem evaluasi untuk mengukur dan menilai secara objektif keefektifan strategi branding perusahaan, sambil menggunakan wawasan untuk tindakan yang direkomendasikan

i. Memberikan kepemimpinan dan bimbingan dalam mengelola dan memanfaatkan pemangku kepentingan utama yang relevan untuk mencapai tujuan perusahaan

Persyaratan:

a. Minimal 5 tahun pengalaman dalam Employer Branding, Internal Communication, dan People Communication

b. Perencana strategis yang kuat dengan hasil yang terukur

c. Mampu memimpin dan memberi arahan kepada anggota tim, serta menerjemahkan konsep programmatic ke dalam creative brief

d. Cerdas dan lancar dengan teknik komunikasi media sosial