Sedang Mencari Kerja? Coba Lowongan di Tokopedia Terbaru Desember 2021, Simak Syaratnya Berikut

Sedang Mencari Kerja? Coba Lowongan di Tokopedia Terbaru Desember 2021, Simak Syaratnya

TRIBUNPALU.COM - Berikut ini TribunPalu sampaikan lowongan kerja di Tokopedia terbaru di berbagai bidang.

Tokopedia merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan online.

Perusahaan ini memiliki misi untuk tercapainya pemerataan ekonomi secara digital.

Tokopedia didirikan pertama kali pada 6 Februari 2009 yang kini tidak hanya memiliki pengaruh di Indonesia, tetapi juga di Asia Tenggara.

Hingga saat ini, Tokopedia masuk sebagai marketplace yang sering dikunjungi oleh masyarakat.

Tokopedia juga turut mendukung para pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah atau UMKM dan pengusaha perseorangan.

Pada 2017, Tokopedia dan Gojek mengumumkan untuk bersatu dan membentuk Grup GoTo.

Saat ini Tokopedia sedang membuka lowongan pekerjaan di berbagai bidang.

ika Anda sedang mencari pekerjaan, berikut TribunPalu sampaikan lowongannya di Tokopedia.

Informasi ini TribunPalu lansir dari laman resmi Tokopedia Careers.

Apabila terdapat informasi yang belum jelas dalam artikel ini, TribunPalu menyarankan untuk mengunjungi laman tersebut.

Baca juga: Lowongan Kerja di Tokopedia Terbaru Desember 2021, Simak Syarat dan Tugasnya Berikut

Talent & Organization Associate

Divisi: People

Lokasi penempatan: Jakarta

Uraian Tugas:

a. Mendukung pengembangan Pengembangan & praktik Organisasi &

b. Manajemen Bakat di seluruh perusahaan

c. Mendukung penerapan strategi pengembangan bakat yang inovatif

d. Menganalisis dan memberikan wawasan data yang berguna untuk rekomendasi praktik Talent Management

e. Membantu evaluasi dan peningkatan proses bisnis terkait organisasi

f. Mendukung inisiatif transformasi organisasi di seluruh perusahaan, melalui fasilitasi penyelarasan, peningkatan, implementasi, dan evaluasi model dan desain organisasi di seluruh perusahaan

g. Bekerja sama dengan People Partner, People Leadership Team, dan
h. Business Leaders untuk mendorong strategi talenta dan kebutuhan talenta kritis di seluruh Tokopedia

i. Bekerja dengan pemangku kepentingan yang relevan (yaitu People Partner, People Development) untuk mendorong efektivitas organisasi dan meningkatkan produktivitas di seluruh Tokopedia

Persyaratan:

a. Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Konsultan SDM/Manajemen, dengan eksposur yang cukup dalam beberapa domain berikut:
b. Pengembangan Organisasi dan Manajemen Talent dengan berbagai bidang praktik seperti Desain Organisasi atau Manajemen Perubahan.

c. Minimum gelar Sarjana di bidang sumber daya manusia, psikologi atau administrasi bisnis atau latar belakang pendidikan lain yang relevan

d. Memiliki pengetahuan tentang berbagai disiplin SDM, termasuk manajemen bakat, analisis organisasi, dan keterlibatan pemangku kepentingan

e. Memiliki beberapa pengalaman dalam keterlibatan transformasi organisasi yang kompleks

f. Harus memiliki kenyamanan dalam berhubungan dengan pengguna dari semua tingkatan dalam suatu organisasi, serta memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang terpercaya di berbagai pemangku kepentingan

g. Harus berorientasi pada tim dan menunjukkan kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi.

h. Memiliki kemampuan menganalisis data, memberikan wawasan/rekomendasi awal merupakan nilai plus

i. Memiliki kemampuan manajemen proyek yang kuat adalah nilai plus

Baca juga: Lowongan Kerja Tokopedia di Berbagai Posisi, Simak Deskripsi Kerja dan Kualifikasi yang Dibutuhkan

Senior Associate Reporting Ads Solutions

Divisi: Sales operation

Penempatan: Jakarta

Keterangan:

a. Memantau dan menghasilkan wawasan untuk kinerja kampanye Tokopedia

b. Hasilkan laporan dengan wawasan komprehensif untuk kampanye besar Tokopedia

c. Menyampaikan temuan dan rekomendasi kepada pemangku kepentingan internal seperti Kepala, Manajer Akun, dan Tim Perencanaan Strategis

d. Berkolaborasi dengan analis data dan tim operasi untuk mengaktifkan metrik penting untuk pembuatan wawasan

e. Pimpin inisiatif tim untuk meningkatkan skalabilitas dan kualitas wawasan

f. Dukungan dalam menjaga kualitas wawasan yang dihasilkan oleh tim

Kualifikasi Minimal:

a. Lebih disukai kandidat memiliki paparan kampanye pemasaran online

b. Lebih disukai kandidat memiliki pengalaman bekerja di platform e-commerce

c. Mahir dalam Microsoft Office, terutama excel dan powerpoint

d. Fasih berbahasa Indonesia dan keterampilan bahasa Inggris tingkat kerja diperlukan

e. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun

Baca juga: Cara Download Sertifikat Vaksin Covid-19 Beserta Cara Check-In PeduliLindungi di Gojek dan Tokopedia

Talent & Organization Associate

Divisi: People

Lokasi penempatan: Indonesia

Uraian Tugas:

a. Mendukung pengembangan Pengembangan & praktik Organisasi

b. Manajemen Bakat di seluruh perusahaan

c. Mendukung penerapan strategi pengembangan bakat yang inovatif

d. Menganalisis dan memberikan wawasan data yang berguna untuk rekomendasi praktik Talent Management

e. Membantu evaluasi dan peningkatan proses bisnis terkait organisasi

f. Mendukung inisiatif transformasi organisasi di seluruh perusahaan, melalui fasilitasi penyelarasan, peningkatan, implementasi, dan evaluasi model dan desain organisasi di seluruh perusahaan

g. Bekerja sama dengan People Partner, People Leadership Team, dan Business Leaders untuk mendorong strategi talenta dan kebutuhan talenta kritis di seluruh Tokopedia

h. Bekerja dengan pemangku kepentingan yang relevan (yaitu People Partner, People Development) untuk mendorong efektivitas organisasi dan meningkatkan produktivitas di seluruh Tokopedia

Persyaratan:

a. Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Konsultan SDM/Manajemen, dengan eksposur yang cukup dalam beberapa domain berikut:

b. Pengembangan Organisasi dan Manajemen Talent dengan berbagai bidang praktik seperti Desain Organisasi atau Manajemen Perubahan.

c. Minimum gelar Sarjana di bidang sumber daya manusia, psikologi atau administrasi bisnis atau latar belakang pendidikan lain yang relevan

d. Memiliki pengetahuan tentang berbagai disiplin SDM, termasuk manajemen bakat, analisis organisasi, dan keterlibatan pemangku kepentingan

e. Memiliki beberapa pengalaman dalam keterlibatan transformasi organisasi yang kompleks

f. Harus memiliki kenyamanan dalam berhubungan dengan pengguna dari semua tingkatan dalam suatu organisasi, serta memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang terpercaya di berbagai pemangku kepentingan

g. Harus berorientasi pada tim dan menunjukkan kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi.

h. Memiliki kemampuan menganalisis data, memberikan wawasan/rekomendasi awal merupakan nilai plus

i. Memiliki kemampuan manajemen proyek yang kuat adalah nilai plus

(TribunPalu/Hakim)