Info Lowongan Kerja Indofood untuk Ditempatkan di Berbagai Daerah,Simak Kualifikasinya

TRIBUNPALU.COM - Kabar bahagia untuk para pencari kerja lulusan Sarjana atau S1.

Indofood baru saja membuka lowongan kerja untuk posisi management trainee, quality assurance staff, sales trainee, hingga HR dan GA manager yang dikutip dari Indofood karir. 

PT. Indofood Sukses Makmur Tbk atau Indofood sedang membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi.

Indofood merupakan produsen berbagai jenis makanan dan minuman yang bermarkas di Jakarta.

Perusahaan ini didirikan oleh Sudono Salim, kini sudah mengekspor makanan hingga Australia, Asia, dan Eropa.

Berikut informasi beberapa lowongan untuk lulusan Sarjana atau S1 yang akan ditempatkan di berbagai daerah.

Apabila berminat, mari simak kualifikasi yang dibutuhkan Indofood.

Baca juga: Lowongan Kerja PT Astra International untuk Sarjana: Ini Kualifikasi dan Cara Daftarnya

1. Management Trainee

Dibuka untuk lulusan S1 jurusan Hukum.

Memiliki tugas di bidang SDM serta akan menempati divisi ICBP - Bahan Makanan yang ditempatkan di FID Purwakarta, Jawa Barat.

Pendaftaran akan ditutup pada awal tahun yakni, (26/1/2022).

Uraian Tugas:

a. Kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan terkait tenaga kerja.

b. Pelaksanaan hubungan dengan pemerintah untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk semua pihak.

Kualifikasi:

- Pria lulusan S1 Hukum, IPK minimal 3,00.

- Memiliki jiwa kepemimpinan.

- Mahir mengoperasionalkan komputer.

- Aktif berorganisasi.

- Fast learner.

- Memiliki pengalaman lebih diprioritaskan.

- Bersedia ditempatkan di Purwakarta, Jawa Barat.

- Fresh graduate diperbolehkan melamar.

Baca juga: Lowongan Kerja PT PANN Pembiayaan Maritim Bagi Lulusan S1, Cek Syarat Lengkapnya di Sini

2. Quality Assurance Staff

Dibuka untuk lulusan S1 jurusan Teknik Kimia, Teknik Industri, Kimia, Teknologi Pangan, Nutrisi, BIologi dan Biokimia.

Memiliki tugas di bidang manajemen mutu serta akan menempati divisi ICBP - Nutrisi dan Makanan Khusus yang ditempatkan di Padalarang, Bandung Barat.

Pendaftaran akan ditutup pada akhir tahun yakni, (31/12/2021).

Uraian tugas:

a. Pengendalian mutu dan penjamin mutu.

b. Basis data mutu.

c. Pemutakhiran SOP.

d. Analisis dan laporan.

Kualifikasi:

- Sarjana lulusan Kimia, Teknik Kimia, Teknik Industri dan Teknologi Pangan dengan minimal IPK 3,00.

- Maksimal berusia 25 tahun.

- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.

- Baik dalam berpikir analitis.

- Baik dalam komunikasi dan interpersonal keterampilan.

- Baik dalam keterampilan presentasi, kepemimpinan, dan kerja tim.

- Bersedia ditempatkan di Padalarang, Bandung Barat.

- Lebih disukai memahami pemograman, statistik, dan memahami aplikasi PHP.

Baca juga: Lowongan Kerja BUMN di PT PANN Pembiayaan Maritim: Ada 4 Formasi, Ini Kualifikasi dan Cara Daftarnya

3. Sales Trainee

Dibuka untuk lulusan S1 semua jurusan.

Memiliki tugas di bidang penjualan serta akan menempati divisi ICBP - Nutrisi dan Makanan Khusus yang ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Pendaftaran akan ditutup pada awal tahun yakni, (31/1/2022).

Uraian tugas:

a. Join visit ke outlet.

b. Melakukan promosi dan penjualan secara berkala di area.

c. Membangun hubungan baik dengan distributor dan konsumen.

d. Memastikan ketersediaan barang dan juga visibilitas.

e. Membuat laporan penjualan.

f. Bertanggung jawab atas aktivitas yang menghasilkan permintaan.

g. Bertanggung jawab atas target call.

Kualifikasi:

- Sarjana semua jurusan dengan IPK minimal 3,00.

- Maksimal berusia 25 tahun.

- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah di Indonesia.

- Memiliki SIM.

- Tertarik untuk belajar dan melakukan kegiatan penjualan.

- Mahir dalam menggunakan Ms. Excel.

Baca juga: Lowongan Kerja di Ruangguru Posisi Berbagai Bidang, Penempatan Jakarta, Simak Syarat Berikut

4. HR dan GA Manager

Dibuka untuk lulusan S1 semua jurusan.

Memiliki tugas di bidang SDM serta akan menempati divisi ICBP - Minuman - AIBM Makanan yang ditempatkan di Jakarta.

Pendaftaran akan ditutup pada awal tahun yakni, (31/1/2022).

Uraian tugas:

a. Membantu, mengelola, dan memelihara hubungan karyawan dan industrial dalam iklim yang kondusif.

b. Merencanakan, mengembangkan dan meninjau dalam prosedur operasi standar Manajemen Sumber Daya Manusia.

c. Bertanggung jawab dalam pelayanan administrasi kepegawaian termasuk gaji, cuti, sakit, biaya pengobatan, makan dan biaya transportasi.

d. Bertanggung jawab untuk Urusan Umum (keamanan, pemeliharaan gedung, transportasi, aset , dokumen legal untuk ekspatriat, dll).

e. Mengatur, mengkoordinasikan dan memantau proses penilaian kinerja karyawan.

f. Mengadministrasikan dan menetapkan proses Rekrutmen, Promosi, Mutasi (Transfer, Rotasi atau Mutasi), Pemberhentian, Pensiun dan Rehire.

Kualifikasi:

- Berusia 30-40 tahun.

- Lulusan Sarjana Hukum, Manajemen SDM, atau Psikologi.

- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer SDM.

- Pengetahuan yang baik tentang SDM, terutama dalam hubungan industrial.

- Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.

- Memiliki kemampuan memimpin yang baik.

(TribunPalu/Nuri)