Info Lowongan Program Pelatihan Kerja Bank Mandiri, Simak Kualifikasinya Berikut Ini

2. Officer Development Program - IT  (PT Bank Mandiri Taspen)

Officer Development Program adalah program Komprehensif yang bertujuan untuk menumbuhkan talenta berkinerja tinggi yang memiliki kemampuan adaptif dan mindset berkembang untuk menjadi pemimpin masa depan Bank.

Kualifikasi umum:

• S1 / S2 dari universitas terkemuka dengan bidang studi yang relevan seperti Informatika, Elektro atau Komputer.
• Memiliki IPK minimal 3.00 bagi S1 ataupun S2.
• Memiliki usia maksimal 26 tahun bagi lulusan S1.
• Memiliki usia maksimal 28 tahun bagi lulusan S2.
• Bersedia tidak menikah selama program.
• Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia.
• Berkomitmen untuk bekerja di perusahaan setelah lulus.
• Tidak ada keluarga langsung (inti) yang saat ini bekerja sebagai pegawai aktif Bank Mandiri Taspen.

3. Officer Development Program - General  (PT Bank Mandiri Taspen)

Officer Development Program adalah program Komprehensif yang bertujuan untuk menumbuhkan talenta berkinerja tinggi yang memiliki kemampuan adaptif dan mindset berkembang untuk menjadi pemimpin masa depan Bank.

Kualifikasi :

• S1/S2 dari universitas terkemuka dengan bidang studi yang relevan.
• Memiliki IPK minimal 3.00 bagi lulusan S1 dan S2.
• Memiliki usia maksimal 26 tahun bagi lulusan S1.
• Memiliki usia maksimal 28 tahun bagi lulusan S2.
• Bersedia tidak menikah selama program.
• Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia.
• Berkomitmen untuk bekerja di perusahaan setelah lulus.
• Tidak ada keluarga langsung (inti) yang saat ini bekerja sebagai pegawai aktif Bank Mandiri Taspen.

Jika Anda tertarik untuk mengikutinya, Anda dapat mengunjungi laman resmi bankmandiri.co.id untuk mengetahui informasi lebih lanjut dan mendaftarkannya. 

Bank Mandiri menghimbau jika seluruh pelatihan maupun lowongan pekerjaan lainnya tidak dipungut biaya apapun.

(TribunPalu.com/Linda)