Sekda Sigi Dorong ASN Kuasai Fitur E-Kinerja Harian Bersama BKN

Laporan Wartawan Tribunpalu.com, Andika Satria Bharata

TRIBUNPALU.COM, SIGI - Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Sigi, Nuim Hayat, membuka kegiatan Diseminasi Fitur E-Kinerja Harian bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) lingkup Pemerintah Kabupaten Sigi Tahun 2025.

Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sigi, Desa Bora, Kecamatan Sigi Kota, Sulawesi Tengah Senin (13/10/2025).

Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara, pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) se-Kabupaten Sigi, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD), para camat, pejabat administrator, pejabat pengawas, pejabat fungsional di lingkungan BKPSDMD Sigi, serta para Kasubag Kepegawaian dan operator perangkat daerah.

Baca juga: Fraksi PDI Perjuangan DPRD Sigi Dampingi Anggota DPR RI Matindas Rumambi Salurkan Bantuan Kursi Roda

Sekda Nuim Hayat dalam sambutannya menyampaikan, pelaksanaan diseminasi tersebut bertujuan untuk memperkenalkan.

Serta memperkuat pemahaman ASN terkait sistem penilaian dan pelaporan kinerja melalui fitur E-Kinerja Harian yang dikembangkan BKN.

Menurutnya, pemerintah telah menetapkan arah baru dalam manajemen kinerja ASN melalui Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019.

Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil yang diperkuat dengan Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.

“Regulasi ini menekankan pentingnya kinerja sebagai dasar pengembangan karier, pemberian penghargaan, dan pembinaan pegawai,” ujarnya.

Baca juga: Wagub Reny Hadiri Rapat Paripurna DPRD Bahas Tanggapan Gubernur atas Dua Raperda Strategis

Ia menambahkan, peningkatan kinerja ASN menjadi salah satu prioritas utama dalam agenda pembangunan Pemerintah Kabupaten Sigi.

Melalui layanan E-Kinerja Harian, setiap ASN dapat mencatat dan melaporkan aktivitas serta capaian kinerja secara real time.

“Fitur ini dirancang untuk memberikan kemudahan dan manfaat signifikan, baik bagi ASN maupun organisasi. ASN dapat menunjukkan kinerjanya secara transparan dan akuntabel, sementara data kinerja harian dapat digunakan sebagai dasar identifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi,” jelasnya.

Bagi organisasi, data kinerja harian memberikan informasi yang akurat dan terkini sebagai bahan pengambilan keputusan.

Serta mendorong terwujudnya budaya kerja yang positif di lingkungan pemerintahan.

Di akhir sambutannya, Nuim Hayat berharap kegiatan diseminasi tersebut dapat memberikan pemahaman yang komprehensif kepada seluruh peserta mengenai fitur layanan E-Kinerja Harian BKN.

Sehingga dapat diimplementasikan secara efektif di masing-masing perangkat daerah. (*)