Pemkab Donggala Buka Latsar CPNS 2026, Wabup Taufik Tekankan Nilai BerAKHLAK

Ringkasan Berita:

• Latsar bertujuan untuk memperkuat kompetensi dan kapasitas aparatur sipil negara (ASN), menciptakan birokrasi yang bersih dan berorientasi pada pelayanan publik.
• Wakil Bupati Donggala, Taufik M Burhan, menyatakan bahwa tujuan pelatihan adalah membentuk karakter dan pola pikir ASN sebagai pelayan masyarakat.
• Pelatihan menekankan implementasi nilai dasar ASN melalui core value BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, kolaboratif).

Laporan Wartawan TribunPalu, Misna Jayanti

TRIBUNPALU.COM, DONGGALA - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Donggala membuka Pelatihan Dasar (Latsar) bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) golongan III dan II.

Kegiatan tersebut berlangsung di Ruang Kasiromu Kantor Bupati, Kelurahan Gunung Bale, Kecamatan Banawa, Kabupaten Donggala, Senin (2/3/2026).

Latsar CPNS ini merupakan bagian dari upaya penguatan kompetensi dan kapasitas aparatur sipil negara (ASN) guna mendorong terwujudnya birokrasi yang bersih serta berorientasi pada pelayanan publik.

Dalam sambutannya, Taufik M Burhan mengatakan pelatihan dasar bertujuan membentuk karakter dan pola pikir ASN sebagai pelayan masyarakat.

“Menjadi ASN bukan sekadar memiliki pekerjaan, tetapi merupakan pilihan untuk mengabdi. Nilai dasar ASN melalui core value BerAKHLAK harus benar-benar diimplementasikan dalam tindakan,” ujarnya.

Baca juga: THR ASN, TNI-Polri, dan Pensiunan Tembus Rp55 Triliun, Pemerintah Pastikan Dibayar 100 Persen

Ia menjelaskan, nilai BerAKHLAK meliputi berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. 

Nilai tersebut, kata dia, menjadi standar moral dan budaya kerja bagi seluruh ASN.

“Inilah nilai yang harus hidup dalam tindakan, bukan hanya dihafal dalam pelatihan,” tegas Taufik.

Menurut Taufik, setiap ASN mengemban amanah rakyat sehingga setiap keputusan yang diambil akan berdampak pada masyarakat.

Ia menambahkan, ASN juga memiliki peran strategis dalam mewujudkan visi daerah “Donggala Sejahtera, Maju, Berdaya Saing, dan Berkelanjutan”.

“Sejahtera lahir dari pelayanan yang adil dan merata. Maju tercipta dari birokrasi yang tertib dan profesional. Berdaya saing tumbuh dari ASN yang mau belajar dan berinovasi. Berkelanjutan hanya mungkin jika kita bekerja dengan tanggung jawab jangka panjang,” jelasnya.

Baca juga: Wabup Donggala Tegaskan Seleksi JPT 2026 Harus Objektif dan Bebas Intervensi

Wakil Bupati itu juga menyoroti tantangan birokrasi yang semakin mengarah pada sistem digital dan berbasis data, termasuk penggunaan aplikasi MyASN, manajemen kinerja elektronik, serta pelayanan publik tanpa kertas (paperless).