Lowongan Kerja di Ruangguru & Shopee Posisi Manual Taster & Trainer, Simak Syarat dan Tugasnya

Lowongan Kerja di Ruangguru & Shopee Posisi Manual Taster & Trainer, Simak Syarat dan Tugasnya

TRIBUNPALU.COM - Berikut ini kami sampaikan lowongan pekerjaan di beberapa posisi di Ruangguru dan Shopee.

Tak sedikit anak muda yang menginginkan untuk bekerja di perusahaan startup.

Salah duanya ialah Ruangguru dan Shopee.

Ruangguru adalah sebuah perusahaan besar yang bergerak di bidang pendidikan nonformal.

Ruangguru berdiri atas dasar hukum yang ada di Indonesia dan izin Pendirian Satuan Pendidikan Nonformal dan Izin Operasional Lembaga Kursus Pelatihan dengan Nomor 3/A.5a/31.74.01/-1.851.332/2018.

Sedangkan Shopee merupakan satu marketplace yang sekarang digunakan oleh sebagian masyarakat di Indonesia.

Berikut ini kami sampaikan lowongan pekerjaan di bidang marketing di Ruangguru yang kami lansir dari laman Ruangguru Career, dan juga di Shopee yang telah kami kutip dari laman Shopee Career.

Baca juga: Info Lowongan Kerja BUMN, PT Telkomsel Buka Banyak Posisi, Cek Persyaratannya

Baca juga: Lowongan Kerja Bidang Marketing di Ruangguru dan Shopee, Simak Syaratnya Berikut Ini

QA Manual Tester

Jenis pekerjaan: Full time

Lokasi penempatan: Yogyakarta

Deskripsi pekerjaan:

a. Bekerja untuk membangun budaya rekayasa yang didorong oleh kualitas yang mendorong peningkatan kualitas dan membantu mengirimkan produk dengan cepat dengan keyakinan yang baik

b. Mendorong kualitas produk/fitur, menilai risiko, dan memastikan fitur pengiriman dengan standar kualitas tinggi

c. Bekerja sama dengan tim pengembangan dalam melengkapi alur kerja mereka untuk membangun gambaran yang komprehensif tentang kecepatan, cakupan, kualitas, dan kesehatan produksi

d. Memelihara dan melaksanakan tes manual yang akan meningkatkan kualitas produk perangkat lunak

e. Identifikasi, rekam, dan lacak bug/cacat di JIRA

f. Melakukan pengujian eksplorasi untuk menangkap kemungkinan kasus negatif atau tepi

g. Mengembangkan dan memelihara panduan pengguna/dokumen manual

h. Membantu menentukan, menerapkan, dan mendorong adopsi praktik dan proses terbaik QA

i. Secara proaktif membantu meningkatkan proses

Persyaratan:

a. Minimal 1 tahun pengalaman aplikasi seluler dan aplikasi layanan web

b. Mampu melakukan aktivitas pengujian berdasarkan kasus uji tertulis

c. Mampu mengidentifikasi tingkat keparahan cacat dan mengomunikasikannya dengan pemangku kepentingan

d. Berfokus pada pelanggan dan sangat memperhatikan detail.

e. Keterampilan komunikasi yang solid dalam bahasa Inggris (terutama membaca dan menulis)

f. Anda adalah pemain tim, berkomunikasi dengan baik dan dapat bekerja dengan tim QA dan tim teknik.

g. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai anggota tim

h. Pengalaman bekerja dengan tim menengah hingga besar

i. Menunjukkan kreativitas dan inisiatif untuk meningkatkan cakupan dan efektivitas produk

j. Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan pemangku kepentingan teknis dan non-teknis di semua tingkat organisasi

k. Bersedia ditempatkan di salah satu kantor Ruangguru (Yogyakarta)

l. Senang bisa memiliki

m. Pemahaman yang baik tentang debugging untuk memahami jejak tumpukan

Catatan :

Jangan berkecil hati ketika Anda tidak memiliki satu atau dua keterampilan yang terdaftar, saya yakin kami dapat melakukan sesuatu untuk itu :)

Baca juga: Anak Perusahaan PT Pertamina Buka Lowongan Kerja Bagi Lulusan D3, Cek Syarat Lengkapnya di Sini

Baca juga: Info Lowongan Kerja di Indorent, Ada 2 Posisi Pekerjaan, D3/S1 Fresh Graduate Bisa Melamar

Tech Trainer

Jenis pekerjaan: Full Time

Lokasi penempatan: Jakarta

Deskripsi pekerjaan:

a. Identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan dalam Tim Tech (Engineering dan BI).

b. Mengembangkan kurikulum dan kerangka pelatihan.

c. Bangun dan sesuaikan berbagai topik pelatihan untuk Tim Tech (Engineering dan BI).

d. Jalankan strategi dan solusi pembelajaran yang direncanakan.

e. Memfasilitasi kelancaran penyampaian program pelatihan in-house seperti sesi orientasi, bimbingan, pelatihan, sesi berbagi, dll.

f. Mampu mengembangkan modul e-learning.

g. Mendukung inisiatif pelatihan, mengkomunikasikan persyaratan dan jadwal kepada pemangku kepentingan.

h. Mengkoordinasikan program pembangunan yang ada.

Persyaratan:

a. Gelar Sarjana atau Master dari universitas terkemuka.

b. Memiliki pengalaman dalam program pelatihan Teknologi akan lebih disukai.

c. Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal.

d. Unggul dalam bahasa Inggris baik tertulis maupun lisan untuk dapat berkomunikasi dengan pemangku kepentingan internal dan regional kami.

e. Pandangan positif dan energik, mampu memotivasi orang lain.

f. Mandiri, teliti, dan dengan rasa tanggung jawab yang kuat.

g. Kemampuan untuk berkembang di lingkungan yang serba cepat.

h. Mampu melakukan banyak tugas dan bekerja dalam garis waktu.

(TribunPalu.com)