JD.ID Karier: Ketahui Lowongan Kerja Terbaru Bulan Juni 2022, Simak Syarat-syarat Berikut Ini

Jika Anda sedang mencari lowongan pekerjaan, Anda bisa mencoba lowongan di JD.ID Juni 2022 berikut ini.

Kontan
Lowongan kerja di JD.ID 

b. Merencanakan dan merancang eksperimen untuk mendukung pengembangan produk baru atau peningkatan produk yang sudah ada

c. Berkoordinasi dengan pengguna kunci dan vendor

Cara daftar:

Jika Anda berminat mendaftar, silakan mengisi biodata dan mengirim surat lamaran sera daftar riwayat hidup.

Klik link yang ada di bawah ini.

>> Daftar di sini

Baca juga: Rekrutmen JD.ID Mei 2022 Untuk Lulusan Minimal S1, Simak Syaratnya Berikut: Aktif Berbahasa Inggris

Kesalahan yangs ering dilakukan oleh MC saat melafalkan suatu kalimat
Kesalahan yangs ering dilakukan oleh MC saat melafalkan suatu kalimat (Ronapresentasi.com)

Enabler Merchandising

Divisi: DTC Enabler

Lokasi: Jakarta Selatan

Uraian Tugas:

a. Mengelola pemasok dan merek yang ada.

b. Temukan dan hubungi calon pemasok, merek.

c. Merencanakan strategi penjualan dan GMV

d. Teliti dan negosiasikan untuk volume dan harga.

e. Untuk menghubungi berbagai jenis pemasok dan merek (Perusahaan/Pabrik/Pertanian, UKM (UMKM), dll).

Persyaratan pekerjaan:

a. Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana, Gelar Magister /
b. Gelar Pasca Sarjana di bidang apapun.

c. Bahasa yang diperlukan: Bahasa Inggris.

d. Setidaknya 3 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.

e. Keterampilan yang Diperlukan: Pengembangan Bisnis, Manajer Akun Utama, atau Pedagang

f. Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Pemasaran/Pengembangan Bisnis atau yang setara.

Cara daftar:

Jika Anda berminat mendaftar, silakan mengisi biodata dan mengirim surat lamaran sera daftar riwayat hidup.

Klik link yang ada di bawah ini.

>> Daftar di sini

(TribunPalu/Kim)

Sumber: Tribun Palu
Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved