Bupati Banggai Sinyalkan 80 Persen Pejabat Eselon II Bakal Dirombak

Laporan Wartawan TribunPalu.com, Asnawi Zikri

TRIBUNPALU.COM, BANGGAI – Bupati Banggai, Amirudin Tamoreka, memberikan sinyal besar akan adanya perombakan pejabat eselon II di lingkup Pemerintah Kabupaten Banggai, Sulawesi Tengah.

Hal itu ia sampaikan saat membuka tes kompetensi manajerial dan sosial kultural seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Sekretaris Daerah Kabupaten Banggai, di Kantor Bupati Banggai, Kamis (14/8/2025).

“80 persen pejabat eselon II dirombak,” tegas Amirudin.

Baca juga: Pererat Silaturahmi di Awal Kepengurusan, Komisioner KPID Kunjungan Kerja di TVRI Sulteng

Ia mengungkapkan, selain perombakan besar-besaran, akan ada sejumlah pejabat yang dinonaktifkan (non-job) akibat kinerja buruk maupun pelanggaran.

Menurutnya, hasil penilaian Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) menunjukkan kinerja organisasi perangkat daerah (OPD) Banggai secara eksternal terlihat baik, namun secara internal masih memprihatinkan.

“Bahasa kasar, tidak merakyat. Kalau mau poles di luar bagus, tapi di dalam buruk, sama saja,” ucapnya.

Bupati Amirudin memberikan waktu satu hingga dua bulan bagi pejabat terkait untuk memperbaiki kinerja sebelum seleksi jabatan eselon II dilakukan pada September atau Oktober 2025 mendatang.

Baca juga: Drum Band SMP 4 dan SMP 2 Palu Bersatu Meriahkan Upacara Kemerdekaan RI ke-80

“Saya sudah perhatikan, ada (kepala OPD) yang diundang tapi tidak datang. Jangan dianggap temannya Bupati. Ini tidak ada hubungan. Kalau salah ya salah. Saya tidak bisa menyatukan pertemanan dan kesalahan,” tegas Amirudin.
 
Seleksi JPT Pratama

Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) adalah proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan secara terbuka dan kompetitif untuk mengisi jabatan struktural setingkat eselon II/a atau eselon II/b di lingkungan pemerintahan, baik di tingkat pusat maupun daerah. 

Jabatan ini meliputi posisi seperti kepala dinas, direktur, kepala biro, dan jabatan struktural tinggi lainnya.

Tujuan Seleksi JPT Pratama

Menjamin tersedianya pejabat yang kompeten, profesional, dan berintegritas.

Mendorong meritokrasi dalam birokrasi.

Menyaring individu yang memiliki kemampuan manajerial, teknis, dan sosial yang baik. (*)