Bupati Sigi Hadiri Pembekalan Tim Manajemen Talenta ASN dan Komitmen Meritokrasi

Laporan Wartawan Tribunpalu.com, Andik Satria Bharata

TRIBUNPALU.COM SIGI – Bupati Sigi Mohamad Rizal Intjenae menghadiri kegiatan penandatanganan Komitmen Bersama Kepala Daerah tentang Pembangunan Meritokrasi Instansi dirangkaikan dengan pembekalan Tim Manajemen Talenta ASN, Kamis (2/10/2025).

Acara yang digelar Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Aula Gedung 1 Lantai 5 BKN, Jakarta Timur, diikuti para bupati dan wali kota dari Provinsi Sulawesi Tenggara, Sulawesi Tengah, dan Sulawesi Barat. 

Kehadiran para kepala daerah ini menjadi momentum penting untuk memperkuat penerapan sistem merit dalam manajemen ASN.

Baca juga: Wabup Sigi: PLTA Lindu Harus Jadi Warisan Energi Bersih untuk Rakyat

Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, menegaskan pentingnya komitmen kepala daerah dalam menerapkan meritokrasi di birokrasi daerah. 

Ia menekankan bahwa salah satu tantangan besar dalam manajemen ASN adalah lamanya proses promosi dan mutasi. 

“BKN berkomitmen untuk menyederhanakan dan mempercepat proses tersebut,” ujarnya.

Zudan memberikan ilustrasi, kepala daerah ibarat pilot, sedangkan ASN adalah mesinnya. 

“ASN yang kompeten bila ditempatkan pada posisi tepat, akan membuat pilot mampu mengemudi dengan baik dan aman,” jelasnya. 

Baca juga: Kapolres Sigi Resmikan Sumur Bor dan Fasilitas MCK di Desa Sibedi

Ia menambahkan, ASN memiliki peran strategis dalam mendukung visi dan misi kepala daerah, sehingga sistem merit dan manajemen talenta menjadi kebutuhan mendesak.

Kegiatan ini juga sejalan dengan misi utama pemerintahan Presiden Prabowo Subianto dan Wakil Presiden Gibran Rakabuming Raka yang tertuang dalam Asta Cita, khususnya Asta Cita ke-4.

Tentang penguatan aparatur negara yang unggul, kompeten, dan berintegritas, serta Asta Cita ke-7 tentang peningkatan kualitas pelayanan publik dan pemerataan pembangunan.

Melalui komitmen bersama ini, pemerintah daerah di tiga provinsi peserta diharapkan dapat mengimplementasikan sistem merit dan manajemen talenta ASN secara lebih efektif.

Baca juga: Ambulans Bertambah, 24 Kelurahan di Kota Palu Kini Miliki Armada Layanan Darurat

Demi terciptanya birokrasi profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik berkualitas bagi masyarakat.(*)