Sigi Hari Ini

Bupati Sigi Tekankan Evaluasi Kinerja Pejabat Eselon II dan Ajak Wujudkan Sigi Maju Berkelanjutan

Bupati juga berpesan kepada para camat agar aktif menampung aspirasi masyarakat serta menyelesaikan persoalan di wilayahnya.

|
Andika/TribunPalu
EVALUASI - Bupati Sigi, Mohamad Irwan, menegaskan bahwa pejabat pimpinan tinggi pratama (Eselon II) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sigi akan terus dievaluasi secara berkala. 

Laporan Wartawan TribunPalu.com, Andika Satria Bharata

TRIBUNPALU.COM, SIGI – Bupati Sigi, Mohamad Rizal Intjenae, menegaskan bahwa pejabat pimpinan tinggi pratama (Eselon II) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sigi akan terus dievaluasi secara berkala.

Menurutnya, evaluasi ini merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah untuk meningkatkan akuntabilitas dan kualitas kepemimpinan di birokrasi.

“Evaluasi dilakukan agar setiap pejabat mampu mempertanggungjawabkan tugasnya dan menunjukkan hasil nyata bagi masyarakat,” ujar Rizal.

Baca juga: Kronologi Ammar Zoni Ketahuan Edarkan Sabu-Ganja di Rutan, Jadi Otak Pengendali

Ia mengingatkan seluruh pejabat agar bekerja sepenuh hati dan berorientasi pada hasil. Bupati menegaskan, kinerja harus mencerminkan pelayanan publik yang efektif dan berdampak langsung bagi warga Sigi.

Menutup sambutannya, Rizal mengajak seluruh ASN untuk mewujudkan visi pembangunan daerah: menjadikan Sigi sebagai kabupaten yang maju, berkelanjutan, dan berbasis pada pertanian serta pariwisata.

“Jadilah pejabat yang cerdas dan berloyalitas tinggi, bersama-sama wujudkan Sigi yang lebih baik,” tuturnya.

Bupati juga berpesan kepada para camat agar aktif menampung aspirasi masyarakat serta menyelesaikan persoalan di wilayahnya melalui koordinasi yang konkret dan solutif.

Baca juga: Komnas HAM Sulteng Diskusi Bareng Polda dan Jurnalis Bahas Kebebasan Pers dan Keselamatan Jurnalis

“Koordinasi jangan semu, tetapi harus menghasilkan solusi,” pungkasnya.(*)

 

Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved