Lowongan Kerja Ruangguru: Posisi Penempatan di Jakarta hingga Malang, Simak Syaratnya

Platform Ruangguru telah terbukti membantu keluarga mengurangi biaya pendidikan dan meningkatkan hasil belajar siswa.

Ruangguru sedang mencari Talent Acquisition Coordinator untuk bergabung dengan tim Akuisisi Teknologi dan produk kami yang ramping dan berkembang.

Bagi kami, akuisisi bakat adalah prioritas, dan kami membutuhkan seseorang yang memahami pengalaman kandidat siklus penuh dan memberikan pengalaman kandidat yang mulus melalui proses perekrutan kami.

Tugas:

a. Kelola operasi perekrutan dalam kemitraan erat dengan Perekrut untuk merampingkan proses perekrutan, bermitra langsung dengan Perekrut, Tim Perekrutan, Manajer Perekrutan, dan Kandidat untuk mengoordinasikan wawancara dan pertemuan pada volume tinggi

b. Prioritaskan, atur, dan kelola beban kerja secara efisien, terutama di lingkungan yang serba cepat. Selalu mengevaluasi dan membuat keputusan yang bijaksana berdasarkan prioritas, efisiensi, dan kepekaan.

c. Miliki dan atur beberapa jadwal bersama dengan proyek lain-lain di tim Produk dan Teknik.

d. Membangun dan Memfasilitasi pengalaman kandidat yang baik selama jadwal Wawancara, pengalaman kandidat juara, dan memastikan pengalaman wawancara yang positif untuk semua kandidat.

e. Memberikan dan menerima umpan balik yang diperlukan untuk menyempurnakan kekhawatiran dari pemangku kepentingan terkait dengan proses penjadwalan.

f. Pemecahan masalah dengan cepat untuk menangani perubahan penjadwalan apa pun.

g. Kelola untuk melacak kandidat di Sistem Pelacakan Pelamar kami

h. Kumpulkan dan kumpulkan informasi yang diperlukan untuk proses penawaran, seperti penawaran proposal dan dokumen cek rujukan.

i. Tangani semua hal ad-hoc seperti pertemuan pihak ketiga, Acara Branding Internal dan Perusahaan, Timeline orientasi

Syarat pekerjaan:
a. 1 tahun rekrutmen umum atau pengalaman terkait SDM

b. Pemahaman yang kuat tentang operasi administrasi dalam Staffing/HR

c. Motivasi diri dan diarahkan; lapar untuk memulai dengan perusahaan yang solid di lingkungan yang berkembang

d. Proaktif dan kontributif; mengambil inisiatif dan menindaklanjuti dengan andal

e. Terbiasa melakukan banyak tugas dan memenuhi banyak tenggat waktu yang ketat

f. Sangat terorganisir, berorientasi pada detail, dan pembelajar yang cepat

g. Seorang pemain tim; selalu terbuka untuk menawarkan ide-ide inovatif dan konstruktif untuk melanjutkan kesuksesan dan efisiensi tim kami

h. Mengartikulasikan dan keterampilan komunikasi yang hebat

i. Tingkat keterampilan menengah dengan Kalender Google dan Email sangat disukai

j. Berpengalaman dengan alur kerja ATS; Smartrecruiter, Lever dan Greenhouse lebih disukai

(TribunPalu.com/Hakim)