Lowongan Kerja
Lowongan Kerja di Ruangguru Posisi Legal Manajer untuk Penempatan Jakarta, Simak Tugas dan Syaratnya
PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru) membuka lowongan kerja untuk calon pelamar yang berminat bekerja di beberapa posisi legal manajer.
f. Keterampilan kepemimpinan, organisasi, negosiasi, dan manajemen proyek yang kuat
g. Memiliki lisensi PERADI dan/atau gelar master akan lebih menguntungkan
Baca juga: Lowongan Kerja Sulteng: Berikut 3 Info Loker di Palu dan Sekitarnya untuk Lulusan SMA dan S1
Associate Legal Manager – Regulatory and Compliance
Jenis pekerjaan: Full-Time
Lokasi penempatan: Jakarta
Deskripsi pekerjaan:
Kami mencari pengacara berkualitas Indonesia yang sangat terampil dengan pengalaman 2-4+ tahun untuk bergabung dengan tim hukum kami.
Peran ini akan berbasis di Jakarta. Anda akan memimpin inisiatif dan mengembangkan strategi untuk menerapkan dan memelihara kepatuhan serta mengikuti undang-undang dan undang-undang yang mungkin berdampak pada operasi Perusahaan.
Kami akan mempertimbangkan kandidat kuat dengan pengalaman dalam praktik perusahaan (baik swasta atau internal), penelitian peraturan, dan perolehan lisensi/pembentukan kepatuhan.
Kandidat dapat berharap untuk berkolaborasi dengan kolega mereka di seluruh kantor dan menangani beberapa masalah dengan berbagai mitra internal secara bersamaan.
Baca juga: Lowongan Kerja Ruangguru: Dari Assurance Officer hingga Associate Manajer, Simak Tugas dan Syaratnya
Tanggung jawab:
a. Menyusun dan memberikan nasihat hukum mengenai hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan usaha dan transaksi Perusahaan untuk menghindari atau meminimalkan risiko hukum dan untuk mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku
b. Tetap terkini dan berikan pembaruan rutin tentang perkembangan utama yang berdampak pada bisnis Perusahaan dan berkolaborasi dengan anggota tim hukum lainnya untuk memberikan pengetahuan hukum dan bisnis terlengkap yang tersedia.
c. Sediakan, kembangkan, dan tinjau kontrak templat standar kami dan pastikan semua templat/dokumen pendaftaran tersebut semuanya sesuai secara hukum dengan kebijakan yang ada
d. Melakukan penilaian peraturan dan memberikan saran kepada kepala divisi/departemen Perusahaan tentang bagaimana undang-undang dan peraturan berdampak pada area fungsional mereka