Lowongan Kerja di Blibli Divisi Operations & General Service Lokasi Jakarta, Simak Syaratnya Berikut

e. Pengalaman yang dapat dibuktikan dengan metrik SDM

f. Pengetahuan menyeluruh tentang undang-undang ketenagakerjaan

g. Pemahaman penuh tentang semua fungsi SDM dan praktik terbaik

h. Pengalaman yang terbukti dalam mengelola hubungan karyawan dan manajemen kasus

i. Pengalaman dalam efektivitas organisasi dan proses perubahan organisasi

j. Kemampuan untuk mengambil wawasan komersial dan menerjemahkan ke dalam agenda Organisasi & Orang untuk mempengaruhi bisnis.

k. Kemampuan yang terbukti untuk memfasilitasi, membujuk, mempengaruhi dan membangun kredibilitas dengan semua tingkatan dan semua fungsi.

Baca juga: Info Lowongan Kerja Indofood untuk Lulusan S1, Simak Persyaratan dan Penempatannya

Senior Talent Development Officer

Divisi: Operations & general service

Lokasi penempatan: Jakarta

Keterangan:

Anda akan bergabung dengan tim people-geek kami di tim HR, khususnya di Talent Development, yang selalu mencari cara inovatif dan kreatif untuk mengembangkan potensi kami.

Anda akan terjun ke dunia pengembangan orang yang menarik di mana Anda memiliki hak istimewa untuk merancang, mengatur, dan bahkan melakukan program yang dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan talenta kami, mempersiapkan mereka lebih baik untuk bisnis e-niaga yang terus berkembang.

Tugas Anda adalah menganalisis kebutuhan kompetensi dan kesenjangan untuk menentukan pengembangan karyawan.

Anda adalah orang yang merencanakan, mengembangkan, dan melaksanakan program atau kegiatan pembelajaran & pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Selain itu, Anda akan bertanggung jawab dalam merancang kurikulum yang sesuai, mengembangkan konten kursus, mengadakan pelatihan, dan mengukur keberhasilannya.

Bersiaplah untuk kesempatan berinteraksi dengan orang-orang yang beragam dan dinamis dan berikan yang terbaik dari mereka!

Kualifikasi:

a. Gelar Sarjana Minimum di jurusan apa pun dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.0

b. Memiliki latar belakang pengalaman di bidang terkait

c. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai trainer

d. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam: Merancang dan mengembangkan modul pelatihan & Melaksanakan program pelatihan

e. Pemikiran analitis yang baik

f. Presentasi yang baik, berbicara di depan umum, dan keterampilan interpersonal

(TribunPalu/Hakim)