Lowongan Pekerjaan di Grab Terbaru, Simak Posisi yang Dibutuhkan Serta Kualifikasinya

Deskripsi pekerjaan :

• Memahami kebutuhan bisnis dan tujuan kerja dari berbagai pemangku kepentingan di dalam Grab dan meluncurkan studi penelitian yang relevan untuk menjawab kebutuhan bisnis lebih lanjut.
• Menganalisis kumpulan data yang relevan dan usulkan aktivitas yang dapat ditindaklanjuti yang akan mendukung pelaporan yang diperlukan, pengambilan keputusan, dan proses perencanaan kampanye pemasaran.
• Bekerja dengan baik dan mendukung persyaratan tim Pemasaran dalam hal analitik data dan pelaporan angka.
• Membuat skrip kuesioner melalui alat survei internal, pilih saluran yang tepat untuk menargetkan responden dan kelola tanggapan untuk menyelesaikan kerja lapangan secara efisien.

Kualifikasi :

• Setidaknya memiliki gelar Sarjana di bidang Matematika/Statistik, Keuangan, Ekonomi dengan minat Pemasaran.
• Memiliki  7 tahun pengalaman dalam riset pasar.
• Dapat menghadapi masalah yang kuat dan keterampilan solusi, dikombinasikan dengan keingintahuan intelektual dan cinta belajar.
• Memiliki pengalaman kerja dengan MS Excel dan MS PowerPoint.
• Memiliki keterampilan kerja di komunikasi lisan & tulisan yang baik dalam bahasa Inggris.
• Membangun hubungan yang kuat & keterampilan interpersonal.

Senior Executive, Performance Marketing

Deskripsi pekerjaan :

• Bertanggung jawab untuk mengarahkan topik pemasaran kinerja sehari-hari untuk vertikal Grab terpilih di seluruh wilayah dan memberikan kepemimpinan yang bijaksana kepada pemangku kepentingan utama. Selain itu, peran ini akan memulai dan mendorong kasus bisnis proyek terkait teknologi/kemitraan penting untuk mencapai efisiensi dan kinerja mitra kinerja/pertumbuhan.
• Merumuskan rencana kuartal, strategi, dan anggaran untuk pemasaran kinerja dengan tim lokal di vertikal terpilih.
• Memberikan nomor akuisisi pengguna dalam KPI pemasaran kinerja yang ditargetkan seperti CAC dan tingkat konversi.
• Memulai, memiliki, dan mendorong proyek afiliasi/kemitraan seluruh tim berkolaborasi dengan beragam tim mulai dari operasi iklan, bisnis hingga tim teknologi.
• Terlibat dalam kegiatan eksperimental dan memberikan peta jalan kepada tim internal dan vendor eksternal secara teratur.

Kualifikasi :

• Memiliki gelar sarjana dalam bidang pemasaran, statistik/matematika, dan jurusan terkait teknologi.
• Memiliki  dua tahun pengalaman dalam pekerjaan berbasis teknologi seperti e-commerce & perjalanan.
• Semangat dalam memanfaatkan peluang pertumbuhan yang tidak konvensional, dalam pendekatan terstruktur dan berbasis data.
• Pengalaman langsung dalam mengeksekusi saluran pemasaran kinerja (Google, afiliasi, dan lainnya) dan pemahaman yang kuat tentang blok bangunan teknologi yang mendasarinya (umpan produk, otomatisasi, dan lainnya) sangat penting.
• Pemahaman yang kuat tentang model atribusi dan MMP.
• Mahir dalam bahasa pemrograman apa pun (misalnya SQL/JS/Python).

Engagement for Central Governments

Deskripsi pekerjaan :

• Menganalisis kebijakan/regulasi yang relevan dengan bisnis E-Mobilitas Grab untuk memberikan rekomendasi internal guna mengadvokasi kebijakan yang menguntungkan bagi bisnis Grab atau untuk memitigasi risiko yang terkait dengan bisnis E-Mobilitas, jika diperlukan;
• Membuat dan memperbarui pemetaan pemangku kepentingan yang komprehensif dari entitas Pemerintah nasional dan provinsi yang relevan untuk secara strategis mengusulkan kemitraan yang sesuai dengan entitas terpilih.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan utama Pemerintah pusat dan provinsi, termasuk namun tidak terbatas pada, pembuat kebijakan, penegak hukum, dan pejabat tingkat kerja.
• Memposisikan Grab sebagai mitra pilihan untuk kepemimpinan pemikiran dan pelaksanaan bisnis E-Mobility untuk Pemerintah Indonesia.
• Berkolaborasi dengan Humas untuk narasi nasional dan wilayah yang kuat tentang Grab menjadi mitra tepercaya untuk adopsi E-Mobility di Indonesia.
• Berkolaborasi dengan fungsi dan vertikal lain dalam Grab untuk inisiatif lintas departemen.
• Berkolaborasi dengan Tim PA secara keseluruhan untuk penyelarasan tujuan perusahaan, pemecahan masalah, dan tujuan komunikasi.

Kualifikasi :

• Memiliki jaringan nasional dan provinsi yang luas dengan tingkat tinggi dan tingkat kerja entitas Pemerintah, otoritas, dan pemangku kepentingan penting lainnya yang terkait dengan E-Mobility.
• Memiliki kemampuan untuk membangun hubungan baru dan mengelola hubungan yang ada dengan pejabat Pemerintah.
• Memiliki kemampuan untuk mengambil inisiatif dan bekerja secara mandiri.
• Memiliki jiwa sosial dan komunikasi yang baik.
• Mampu untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan tenggat waktu yang ketat.
• Advokasi kebijakan E-Mobility sebelumnya sangat disukai.
• Memiliki pengalaman bekerja dengan proyek Pemerintah atau Pemerintah merupakan keuntungan.

(TribunPalu.com/Linda)