Usia Pensiun PNS Dikabarkan Diperpanjang hingga 70 Tahun
Zudan Arif Fakrulloh mengatakan bahwa usia pensiun ASN masih mengacu pada UU ASN Nomor 5 Tahun 2014, yakni maksimal 60 tahun.
Hal ini akan berdampak buruk bagi negara yang telah menginvestasikan banyak dana untuk pendidikan dan pelatihan ASN.
Yang mana bila mereka pensiun dini, investasi tersebut dikhawatirkan tidak bisa optimal.
Selain itu, pejabat senior berpengalaman sangat dibutuhkan dalam membimbing ASN muda, terutama dalam memahami dinamika perubahan serta tata kelola pemerintahan.
Meski demikian, wacana ini juga menimbulkan kekhawatiran dari banyak pihak, terutama terkait regenerasi dan kesempatan kerja bagi PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) serta generasi muda.
Di sisi lain, kritik terhadap kinerja ASN seperti rendahnya profesionalisme dan praktik pungli masih menjadi sorotan.
Untuk menjawab tantangan ini, Zudan menekankan bahwa seberapa pentingnya penerapan sistem merit berbasis kompetensi dan loyalitas.
Rekrutmen, promosi jabatan, hingga sanksi harus berdasarkan kualitas, bukan kedekatan politik.
Usulan perpanjangan usia pensiun ASN dinilai sebagai strategi mempertahankan talenta unggul dan memastikan kesinambungan dalam birokrasi.
Namun, implementasinya perlu dibarengi dengan manajemen talenta yang ketat, sistem merit yang adil, dan tetap membuka ruang regenerasi agar birokrasi tetap dinamis dan adaptif.
Kapan CPNS 2025 Dibuka?
Mengenai pensiun pada usia 70an juga tak lepas dari sistem perputaran jabatan para tenaga PNS di tanah air.
Pasalnya, setiap tahunnya pemerintah akan terus memperbaharui kebijakan dan kebutuhan tenaga PNS yang terus direkrut.
Lantas seperti apa info terbaru mengenai pembukaan seleksi PNS baru di tanah air?
Seperti yang telah dikabarkan sebelumnya, mwngenai pembukaan seleksi nasional tahun anggaran 2025, masih menati angin baik.
Pasalnya, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB), Rini Widyantini, memberikan sinyal bahwa seleksi CPNS kemungkinan besar akan kembali digelar tahun ini.
| BKPSDM Morowali Belum Terapkan WFA, Terkendala Jaringan dan Pola Layanan Tatap Muka |
|
|---|
| BKPSDM Morowali Kaji Penerapan WFA untuk 1.000–2.000 ASN Fungsional |
|
|---|
| BKPSDM Morowali Kaji Work From Anywhere untuk Efisiensi Fasilitas Kantor |
|
|---|
| 350 Tenaga Non-ASN di Morowali Diupayakan Tetap Bekerja Lewat Skema Outsourcing |
|
|---|
| BKPSDM Morowali Usulkan Lebih dari 800 Formasi CPNS dan PPPK |
|
|---|
:quality(30):format(webp):focal(0.5x0.5:0.5x0.5)/palu/foto/bank/originals/pegawai-negeri-sipil.jpg)